第103章 第十站重逢 與凌語雪的訴說
就像是廣州拿破崙蛋糕專賣店做的257層酥皮蛋糕，雲財富的故事厚實、富有寓意，一層層的酥皮累積成一塊厚實的“麵包磚頭”，被時光烘焙，卻也在時光裡慢慢掉落，層層酥皮與凝固液態狀的夾餡悄然變化，因為有了新的主旋律，塵封的記憶成為進步的奠基石。新的故事依然在觥籌交錯與奮鬥中湧動，凌語雪有了酒杯，也有了故事，雲財富十年時光讓她覺得，每個人都像表演者，在不同的職場場景裡扮演著不同角色，所有的場景從蚌殼裡跳脫，穿著一串珍珠，便是歲月。
共青團說28歲以下叫青年，國家統計局說34歲以下是青年，聯合國說45歲以下算是青年，世界衛生組織說65歲以下都是青年。2017年5月4日青年節，“大齡女青年”凌語雪拿到了知名智慧財產權公司經緯集團總部培訓負責人的聘書，她推高劉海，盤起頭髮，噴上髮膠，穿著中長袖職業套裝，踩著恨天高的高跟鞋到這一家有著幾十年歷史的業內龍頭企業報到了，開掛人生的啟動按鈕泛著綠色的燈光。
離開雲財富後，才發現世界那麼大，需要去看看。從前是省公司，現在是集團總部，這一次的職業生涯***讓她的成就感升級了，前陣子還盤旋在權力鬥爭的漩渦中不可自拔，消散在風中的沖天凌雲志奇蹟般地回來了，這感覺非常酸爽。她有種強烈的預感，這一次培訓事業的跨界會有非一般的體驗和飛一般的成長。這一天，她發了一個微信朋友圈，文字是“讓過去成為過去”，圖片是培訓團隊的音容笑貌。
雲財富的故事已經落下帷幕，這一段塵封的記憶是人生中寶貴的經歷，“防人之心不可無”在書本上只是一句話，而今，她成為了行走的信條。
周厚沛全力經營高爾夫俱樂部，算是做了自己真正有興趣的事情，每天與國外的高爾夫教練待在一起工作，時光輕緩，一切甚好。期間，聽說周厚沛因為與太太不能懷孕離婚，並且與曾經安排過來雲財富上班的一位員工有了個女兒。金字塔尖的職場精英似乎跟離婚、外遇、變故、冒險、低谷和騰飛等詞彙走得更近一些。無論怎樣，生活和工作、朋友與同事之間的關係應該獲得區分，不知情者沒有發言權。人生的調味料五味雜陳，總是要有些變化，才是生活。離開了職場看似再也沒有交集，但還是默默關注彼此，也是挺好的。
林睿也到一家500強上市公司的任職，做的還是金融老本行，雖然頭上的白頭髮隨著年歲遞增，但風度翩翩的神采一如刺破烏雲的第一道陽光，在人群中總是泛著智慧的光芒，與其說是一本在行走的百科全書，不如說是自帶流量的WIFI系統，用網際網路上發生的新事物開啟身邊的人的腦洞，帶來新的視野和訊息，成為他的標籤。
時光面前，所有的秘密都是包在紙裡的火，歷史可以掩蓋真相，但歷史的長河總在不斷地去除雜質，讓真相復原。人事行政部負責人郝晴作為職場殺人遊戲的終極大贏家，她如願以償地扶搖直上，掌握了整個廣東分公司的控制權，也掌握著員工的“生殺大權”，善於玩弄權術且樂此不疲，也算是在退休前完成了職業生涯的臨門一腳。她在管理層的席位一步步向中央C方位挺進，周厚沛離開後，基本成為了省公司的官方發言人。省公司管理層和普通員工馬首是瞻，她無比享受這種指點江山的感覺，奔五的年紀權欲極強，難道她還想在退休前登上省公司頭把交椅？但這不可能也不合規，金融行業的一把手有著嚴格的年齡限制，這個硬傷很難攻破。登頂一覽眾山小後，她靠呼風喚雨來刷存在感，也只有這樣，才能證明她曾經贏過。
前任班子成員離任彷彿是北美洲的那隻蝴蝶，廣東分公司從省公司到市公司、從內勤到外勤離職率非常高，能力強的主動離開，能力弱的被動淘汰，能力弱卻還殘留利用價值的受盡欺辱，十分窩囊地在一個被架空權利的位置上苟且，仿架在半空中搖搖欲墜的釘子戶，比如劉西羽、沈一軍等。
據說劉西羽等機構總在集體造反之後非常後悔，發微信向周厚沛致歉了，無論是否獲得原諒，這已經不重要，涅槃重生後的人生更讓周厚沛倍感珍貴，而他們面臨的是更大的挑戰，背上扛著的是職業生涯發展裡更沉重的報復。
劉西羽自始至終不過是郝晴的一顆棋子，從廣州負責人調到省公司運營部任職，由於個人能力有限，且旗下的運營主管懷孕休長假，運營部漏洞百出，爆出的問題慢慢堆積如山，這讓郝晴非常不滿意。位居權力之巔的她無需顧忌誰的面子，在各種大會小會上肆無忌憚地進行批判，雲財富*****拉開了帷幕。後來，為規避風險，防止劉西羽因能力問題埋下後患無窮的地雷陣，經朋友介紹，郝晴找到接替劉西羽位置的人。
職場很現實，在外面找不到更合適的位置，年紀頗大，又沒有姣好的業界人脈，劉西羽留在雲財富只能重複做著沒有價值含量的工作，透過點頭哈腰換取生存空間。遙想周厚沛時代，他還是能以網紅機構總的身份撈金和掌權，時過境遷，形單影隻的他只能在棋盤上匍匐前行，幻想有朝一日被操盤棋手用來將人一軍，發出職場上最後的衝擊波，實現華麗麗的逆襲。讓劉西羽頗感挫敗不僅是在雲財富地位的滑鐵盧，還有樹倒猢猻散的窘境。吳書墨依然未婚單身，靠山崩塌並不能改變曾經的野心勃勃，郝晴口蜜腹劍，表面上給她升職加薪，實則離間她與劉西羽的關係，兵戎相見是其次，沒有資源的支援，如何拿下兵家必爭的廣州市場份額，短時間內給她的一次沒有名分的晉升不過是給了一個無米之炊的鍋。吳書墨到底是明白人，沒有獲得雲財富總部的一紙廣州分公司機構總任書，現有的一切隨時可能發生變化。自覺被逼到牆角只能另闢蹊徑，於是去了同業公司任職，並且慢慢淡出了雲財富同事們的視線。所謂職場上的感情，沒有一紙婚約保障，其實薄如紙輕如絲，留在雲財富的同事戲稱劉西羽賠了夫人又折兵，真相究竟如何已不重要，茶餘飯後的八卦新聞總是需要不斷更新。
省公司呂達城沒有意外地成為了省公司掌權人的傀儡，表面上看有點像張作霖統霸一方，威風凜凜地接受員工的馬首是瞻，郝晴就像是日本政府，看管很嚴，這讓他倍感壓抑，最終會否有張學良東北易幟的勇氣和魄力還不得而知。現今的他享有獨立辦公室卻未掌帥印，沒有實權，有些不成熟或有創意的想法常常被撲滅在搖籃裡，苦於供車、供樓、妻嬌子嫩以及沒有更好的去處，他依然留在雲財富省公司。井底之蛙不會看到，其實薪資達不到離開後凌語雪的二分之一，福利待遇更是相差甚遠。每天看著邦分離席、鬥爭激烈的雲財富，聽著很多“逃離”員工更好的仕途發展，鬱悶中的他看不清楚未來的路，彷彿是櫥窗裡的蚊蟲，迷茫想飛，但飛不出去。
雲財富基金公司的幫派鬥爭依然繼續，總公司計劃遷址，從上海這個金融大都會簽到湖北武漢中原地帶。那是大老闆的家鄉，有很多的人脈關係。然而，從上海到武漢的大部隊遷徙表面上是人潮湧動的繁忙，實際上是一次人員序列的大清洗。金融行業多年來在GDP貢獻佔比位列前五，是一個資金流量非常大、輻射面頗廣的行業，員工薪酬福利長期處於領先位置，有利益的地方就會有爭鬥，各種幫派爭鬥從來不曾停止。
2018年上半年，經過半年多時間的思考與選擇，培訓部主力員工的發展基本塵埃落定。曾經在凌語雪統管的培訓部任職的培訓講師周楚楚最終決定到一家AI智慧研發公司中創技術任華南區培訓經理，關語涵則到了一家名字叫做平衡輪的培訓公司任專案經理，她們還是一如既往地做企業培訓工作，均處於向上發展的趨勢。
2018年上半年，林睿準備置換新能源車，找凌語雪諮詢廣州車牌置換的事，他們約在廣州東站附近的太平洋咖啡廳，這是部門曾經共商大事的地方，也是招商銀行專案第一次洽談的場所，歷歷在目的一切讓他們回憶起往昔奮鬥時光的美好。
時隔數月，再次見面，凌語雪氣色很好，盤起的頭髮非常有精神，香奈兒5度香水味清淡也沁人心脾，林睿還是留著絡腮鬍子，這份源自上下級之間的友誼在雲財富集團的人事革命中獲得昇華。點了拿鐵和巧克力加大杯的下午茶，開始聊起過往，也暢談未來，沒有什麼中心思想，也沒有太多的繁文縟節，只是漫無目的地閒聊。林睿依然像是WIFI資訊源，不斷地傳送正能量及前沿資訊給凌語雪，幫助她開闊眼界也增長見識，一扇扇思維之窗被開啟，一切事情變得更加通透、有趣。
本文終，職場殺人遊戲第二部將於2018年下半年釋出，敬請留意。