第24章 狼性文化
話音落下後，其餘幾人無不露出羨慕的神色，親傳弟子的位置在場哪一個不想要？
可就只選四個，還是在千年之後公佈，如果真的讓多寶預定下一個...
他們可是太清楚多寶的天賦了，後者憑藉自己的天賦神通，上個百年帶回了不少好東西，這還是單打獨鬥的成果...
見氣氛不對，張年接著開口說道：
“好了，無當你暫時任職工程部副經理一職，暫代部門長權柄，跟隨師尊學習陣法一道，若是可以，煉丹一事也需要你著手培育其它師弟師妹了，擔子有些重，工程部下一個百年的KPI可以定的低一些，人事部這邊記錄一下。”
“好的，大師兄。”
雲霄很自然地站在一旁，手拿玉簡。
聽到這話，無當聖母鬆了一口氣，百年光景太短了，而且工程部沒有根基，她還真怕自己做不出成績，有了張年的保證，至少短期內，工程部可以有條不紊的組建下去。
“龜靈，你跟隨金靈遊歷洪荒應該也有些心得，宣傳部就交由你來負責，同樣的暫時任職宣傳部副經理一職，暫代部門長權柄，宣傳部的工作內容大致分為內宣和外宣，分為兩個小組，內宣小組是定時在截教內部宣傳教義等，外宣則是遊歷洪荒，同時注意網羅人才，不單單是修煉，有特長的也可以特招進入截教，比如煉器，煉丹等等，你回去之後寫一個方案，回頭交給我。”
嗯！
一聽到這，金靈聖母黛眉微微皺起，因為她感覺到宣傳部現在做的事情就是此前她所率領的銷售部在做的，那麼她不就沒有工作了？
“大師兄，宣傳部是不是和...”
話還沒說完，就被張年抬手打斷道：
“是的，現在的宣傳部就是以前的銷售部，之後人事部會對內宣佈，銷售部更名為市場部，由你統一指揮，市場部對於截教很重要，內容有些多，稍後你單獨找我，我給你細說。”
“好的，大師兄！”
五個部門都已經安排妥當，就剩下趙公明負責的治安管理部，其實這個部門要說績效考核，無非也就是考勤打卡，以及任務完成度，工作簡單直接粗暴，說白了，伴隨著截教門人弟子增多，張年擔心有心懷鬼胎的傢伙，他自己盯不過來，治安管理部的責任便是維護截教弟子手冊上的規矩，同時堅固道場安全問題。
“公明，這治安管理部，你比較熟練，要不？“
試探性地提了一嘴，此前讓趙公明暫代這個職位，張年也是動了點心思的，畢竟雲霄跟她開口了，不過趙公明也不止一次表達想跟著多寶的後勤保障部幹，讓他一度有些頭疼。
索性也不管了，讓你自己選，不管蘿蔔青菜，挑到自己碗裡的才是最好的。
雲霄當即給兄長遞去一個眼神，那意思再明顯不過，趕緊答應！
一旁的碧霄還有瓊霄也是擠眉弄眼的，眼瞅著一個部門長的位置丟給兄長，這要是還想跟著多寶混，就太蠢了！！
金靈、無當、龜靈三仙紛紛側目，不由得在心中暗自揣摩。
三霄與趙公明很顯然是一個小團體。
雲霄此刻雖是大師兄的下屬，今後定然也是部門長無疑，如果趙公明也當了部門長，這權柄....
作為始作俑者的多寶選擇旁觀，沒辦法，仙各有命，而且明眼仙都看得出來，三霄和趙公明穿一條褲子，自己要是出言干擾怕是要得罪三仙，雲霄掌管人事部，權柄之大就連他都豔羨不已。
“嘿嘿嘿..”
一時間被那麼多人看著，趙公明還有些不好意思，他自然知曉這是個機會，放眼幾人當中，能坐到部門長位置的都是能力十分出眾之輩，但別看他趙公明外表憨厚，實則心細如髮。
四大親傳就目前看來，多寶估計有一個，金靈肯定也跑不了，剩下兩個位置無當還有龜靈肯定是要爭一爭的，他與三霄本是藍天和白雲的關係，三人又稱他為兄長，此刻雲霄雖不是人事部部門長，基本也是她說了算，大師兄有意培養雲霄，那他的地位太高恐怕有心之人會說閒話，旋即出言：
“大師兄我還是想去後勤部。”
說罷，也顧不得看三霄遞來的眼神，自顧自走到多寶身前笑呵呵道：
“多寶兄，今後可要多多關照了！”
見此情形，金靈三仙紛紛鬆了一口氣，她們還真的有些擔心剩下的親傳弟子之位，見趙公明主動放棄，也不再多言，反而一個個送上祝福：
“多寶師兄，有公明道友在你隊伍，百年後你們部門說不定真的是第一。”
“是啊多寶師兄，師妹我看的可是羨慕不已。”
“雖然有公明相助，但百年後我市場部絕對不會落後的。”
“多謝多謝。”
多寶一個個笑著回應，只不過對上金靈的時候，臉上的笑意減了三分，反而多了幾分硝煙的味道。
“好了，既如此，治安管理部就由我暫代吧，剛剛許給多寶的條件對你們其它五個部門也同樣作數，下個百年哪個部門的綜合績效排名第一，部門長內定一個親傳之位。”
嗯！？？？
金靈、無當、龜靈美眸忽然迸發出了異彩，她們也有機會？
多寶則是慌了神，原本的局面是他得不到別人也別想要，現在好了....
又回到了最開始的局面...
話音落下，張年便擺了擺手，示意眾人離開。
“大家都先回去吧，該寫方案的寫方案，該修煉的修煉，百年後再聚。”
“大師兄再見~”
“大師兄我們就先走了哦~”
碧遊宮門口
“公明兄啊，他日我若得了親傳之位，定與你共享後勤部榮華！”
多寶一把攬過趙公明肩膀，將從大師兄那裡學來的一套用在了趙公明身上，卻不料在這個時候，身後傳來一道不合時宜的譏諷：
“這親傳之位，金靈也志在必得，多寶道友可要好好努力了。”
“你先把你的市場部弄明白再說吧。”
冷聲回應了句，多寶心中是有盤算的，無當、龜靈都是新成立的部門，不足以成為他的絆腳石，市場部經過大師兄的職責劃分，現下連要做什麼都不知道，正所謂一步慢步步慢，他金靈如何跟自己爭這第一？
至於人事部嘛，多寶相信他後勤部有著天然的績效優勢。
“那就走著瞧。”
不歡而散，要是張年看到這個場景一定會很滿意，畢竟這都是他一手策劃的，一個企業要想發展，必須要有競爭，外部要競爭，內部同樣要競爭，只要構建良好的競爭關係，企業發展程序會呈現螺旋式的上升進度。
這是張年印象中最深刻的一堂課，講的就是狼性文化的必要性。