第168章 技術管理的矛盾
梁宇拍攝的影片，完整的記錄了沙漠基地的變化，也讓他擁有了很多粉絲。
新的影片剛上傳上去，就有大量粉絲得到提示通知，快速點開影片。
“高產似母豬，如果不是有影片記錄，我是真不敢相信，這是沙漠。”
“是真滴牛，誰能告訴我，他到底用了什麼辦法，讓這些植物快速生長？”
“這個問題我也想知道，有答案了告訴我。”
大家都好奇，許越到底用了什麼辦法，讓這些植物快速生長。
可惜，這個問題他們在網上到處詢問，也沒有找到一個準確答案。
不過，外網倒是有人爆料，玉泉村有一種特殊的能量，許越能夠控制那種特殊能量。
只知道這種特殊能量叫自然能量，具體到能量的資訊，又沒人能回答了。
網上也沒人敢叫囂，讓許越或者國家公佈資訊，因為真的會封號抓人。
在網上，只要涉及到許越的資訊，大V們都小心翼翼，確定沒有問題後，才會轉發。
主要是被封號的人太多了，有些直接被網警找上門。
不小心點，搞不好號沒了，人還要進去。
修煉了一夜的許越，從沙漠深處開車回來。
看著自己的成果，心情非常好。
他發現這些植物，只有催生的時候，需要補充大量的水。
催生完成之後，只需要少量的水，就能讓這些植物保持健康生長。
他感覺，只要最佳化三代，這些植物的抗旱能力，就能得到顯著提升。
路過工地的時候，他發現大量工人聚集在一起，裡面好像有人在吵架。
他把車停下來，開啟車門，向著人群走去。
“這活我沒法幹了，你昨天讓我處理這邊，今天又讓我處理那邊，兩邊任務都沒法完成，現在後面進度全被耽誤了。”
“你要是不能幹，我找別人，想來這裡幹活的人，到處都是。”
“我就不明白了，你一個行政管理人員，一點技術都不懂，你不在辦公室坐著喝茶，跑出來瞎指揮。
到底是我不想幹，還是你不讓我幹？”
“什麼叫瞎指揮？你給我說說，什麼叫瞎指揮？”
“什麼叫瞎指揮，昨天劉工程師過來，對於你改變計劃任務後，他對整個任務規劃進行了調整。
今天你又來改變任務計劃，這工程你懂，還是劉工程師更懂？
你特麼的手裡有一點破權利，整天瞎幾把用。
我們這整個工程隊裡面，就你破事最多。
只是別人怕你，不說出來而已。”
“你！”
“怎麼，惱羞成怒了，今天這工程你要是敢保證，按照你的安排進行，能夠按時完工，我特麼工資都不要了，免費給你做。”
“老闆來了。”
有人發現了許越，在人群裡面叫了一聲。
許越沒有上前，他看到方左帶著人過來了。
“老闆。”
“嗯，你們先處理一下。”
方左有些生氣，這邊的工程進度一直最慢，他還以為是下面工人故意拖延。
今天找到專案負責人，才知道這裡發生的事情。
沒想到，剛趕過來，就看到他們在吵，老闆還在旁邊看著。
雙方看到總經理和老闆都在，瞬間不說話了。
“方經理，這工程進度慢，下面的工人不聽指揮，我過來看看，沒想到他跟我吵起來了。”
“你特麼的說得是人話，我不聽指揮，我不聽指揮我能按照你瞎指揮幹。
現在耽誤了進度，責任全怪我了？”
“你們先不要吵，也不要爭論是誰的原因。
劉工，把工程圖紙拿過來，還有工程計劃拿過來。”
方左直接把圖紙和工程計劃鋪在地上，指著問道：“這工程計劃好好的，為什麼要更改？”
“我這不是看到他們工程進度慢了，所以就讓他們把緊急任務先完工。”
“工程進度為什麼慢，還不是你一開始瞎指揮，耽誤了工程進度。
我們每天的工作量，只要按照計劃就能完成。
你說你改了多少次，我們每天的工作計劃。
五次！
整整五次！
我們因為你，調整了五次工作計劃。”
“劉工，這邊改了五次工作計劃？”
“確實改了五次，他們管理處改一次，我就幫他們改一次總計劃，確保工程能順利完工。
就是每次改計劃，總是要耽誤一點時間，才導致工程進度慢了。”
“你給我說說，你一個管理人員，為什麼要來改工作計劃？
別跟我說，是因為工程進度慢了。
就算慢了，你應該找劉工，或者其他專案工程師，為什麼要直接來找下面幹活的人？”
“方總，我知道，他管不了專案工程師，只能來找我們的麻煩，秀優越。”
“不是，我……”
“你別說了，回去等處理。
劉工，這裡交給你了，幫他們把工作計劃重新排一下。”
“好的，方總。”
雙方散開了，那個專案管理人員，垂頭喪氣的走了。
“老闆。”
“這樣的事情多嗎？”
“偶爾會出現，這些管理人員，不知道怎麼想的，不該他們管的事情，他們非要越級插手管理。
真要是懂還好，完全不懂，就知道瞎指揮。”
許越倒是很理解這些人的想法，手裡有點權利，同級別的管不了，坐在辦公室又太閒，就下來找麻煩，享受一下權利的優越感。
這種事情社會上很多，行政管理人員，閒著無聊，就給幹活的人找麻煩。
都知道外行指導內行，是煞筆行為。
但是，一旦這些外行手裡有了權利，他總要想辦法表現出來，體現自己的優越性。
下面的人因為他手裡的權利，還沒辦法反抗。
“那你就規定一下，不允許這些人越過專案工程師，去找下面的工人。”
“其實，我們有這樣的規定，就是有些人吧，他總是想要找事，來體現自己的存在。”
方左也沒辦法，這不是規章制度的問題，這是人的問題。
主要還是行政管理人員權利，要比工程師和下面的工人大，工人不敢違抗他們的命令。
這就涉及到一個問題，怎麼平衡技術人員與管理人員之間的權利？
相比較他們這些，科研工作方面，這個問題才是最致命的。
許越回到住處，簡單清洗了一下，就進入實驗室。
這段時間的修煉，修為顯著提升，按照現在的進度，升階不遠了。