第39章 CEO？人力資源總監？
豎日，蔣默把還在鬧彆扭的蔣倩倩送到學校後，就接到了來自鍾傑的電話。
閒聊了幾句，鍾傑就直接了當的開口問道：“要是我來的話，你準備給我個什麼職位？”
“你不先問問薪水嗎？”
“相比較於薪水，我還是更關心職務的問題。”
“這樣，電話裡也說不清楚，我們還是找個地方詳細聊聊。”
“好，你來XX茶樓，我在這裡等你。”
“馬上到。”
掛掉電話，蔣默開啟地圖軟體輸入XX茶樓，發現這家茶樓的位置距離他家並不遠，騎個共享單車十幾分鍾就到了。
“看來鍾傑還是傾向於過來幫我啊。”
鍾傑家的位置與蔣默家的位置之間，隔著三個地鐵站。
要是他沒有這個傾向的話，何必一大早就跑到蔣默家附近呢？
...
“不好意思啊，讓你等久了。”
“沒關係。”
XX茶樓包廂裡，蔣默進來剛坐下喝了口茶，鍾傑就急不可耐的問道：“說吧，你準備給我個什麼樣的職位？”
“我目前可以拿出兩個職位讓你選。”
“兩個？說說。”
說道職位的問題，其實蔣默也想了很多。
他註冊的公司是一家網路公司，現階段的專案是運營遊戲。
鍾傑是管理系專業畢業，讓他寫程式碼什麼的就別想了。
最能讓鍾傑發揮能力的地方，無疑就是管理層。
那麼，還有什麼是比CEO還好的管理層職位呢？
“CEO？執行長？你確定不是在逗我玩？”
“我不是在開玩笑。”
鍾傑聽到蔣默想讓他當CEO，當場就驚住了。
他是真沒想到，蔣默會把這個職位讓給他。
一般來說，公司草創階段，因為員工數量不多的緣故，絕大部分的創始人都是一手抓。
沒錯，CEO（執行長），COO（營運長）,CFO（首席財務官）,CTO（技術長）都是我！
當然，大多數還在創業階段的公司，也不會設立這麼多的職位，頂多設定一個總經理用來縱覽全域性就可以了。
蔣默的公司其實也可以不用設立CEO，只是他想一步到位，免得以後公司做大了還需要另外找人。
“我怕我能力不夠。”
鍾傑對自己能力很有信心，要不然他也不會不滿足於現狀，想跳槽去其他地方了。
但是要讓他當一個公司的CEO，哪怕這只是一家才開始創業的公司...說實話，他確實有點膽怯。
“沒關係，能力不夠可以慢慢學，那些大公司的CEO也不是天生就會，你這麼聰明一定沒問題的。”
“呃......你還是先說說另外一個職位吧。”
想了一下，鍾傑還是搖了搖頭，當CEO？他真的沒有這個心理準備。
“另外一個職位是人力資源總監。”
“你為什麼會想著讓我幹這個？這職位我不專業啊。”
人力資源總監也是公司的高層管理，是CEO的搭檔。
只是這個職位需要根據公司的情況，制定對公司的用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式。
除此之外，還有許多其他的職責，就不一一贅述了。
“這個職位我也幹不來。”
“還是那句話，誰也不是天生就會，你可以一邊學習一邊上崗，與公司一同成長嘛。”
“呃......你還是容我好好想想。”
“沒問題。”
說完，兩人也就沒有繼續在討論職位的問題，而是開始閒聊了起來。
什麼上樹掏鳥窩，撒尿玩泥巴等等小時候的事情，都聊了出來。
“小時候的日子真是舒服啊，要是可能的話，我真想回到小時候去。”
喝了一口茶後，鍾傑躺在椅子上，露出了一副回憶往昔的樣子。
“誰說不是呢，我也十分憧憬小時候的日子啊，就是我做夢也沒想到，在我長大之後陳家明會事情做的這麼絕，總覺得這裡面有什麼我不知道的事情。”
“聽你這麼一說，我也覺得這事情有點不對，好歹你是也他們養了二十幾年的養子，真就一點感情都沒有？除非發生了什麼事情，讓他們容不下你。”
“也可以反過來說，萬一讓我知道了那件事情之後，他們認為我會仇視他們？所以他們才會想著趕我走？”
“也不是沒有這個可能。”
若有所思的點點頭，蔣默想著當初陳家明給他許諾副總監職務，讓他幫助陳天傲時的那副施捨的樣子，覺得很違和。
現在回過頭來看，真讓要蔣默給陳天傲當幫手，陳家明就絕對不可能用一副施捨的樣子。
這種態度，擺明了就是想讓他走。
而蔣默也不負他的期望，直接給予拒絕離開了陳家。
“恐怕當初就算我答應了下來，陳家明後面也會繼續搞事，讓我離開陳家。”
“如果他們的態度真是因為發生了什麼事情才大幅度的轉變，那你決定怎麼辦？是找人去查這件可能並不存在的事情，還是說就當做不知道？”
“自從我離開陳家後，我就對他們夫妻倆沒感情了，至於為什麼他們會對我的態度大變，我也懶得去查。”
與陳家明、黃朝霞有感情的是這個世界的陳默，而不是地球上的陳默。
就算真有什麼事情發生，蔣默也沒那個閒工夫去查。
你走你的陽關道，我走我的獨木橋。
大家老死不相往來就好。
“好了，要是你還沒做出決定的話，就先回去好好考慮吧，我還趕著回家寫程式碼呢。”
“行，我最遲明天上午給你答覆。”
“不用這麼急，明天下午給我答覆就行，哈哈。”
“你啊......”
呵呵一笑，鍾傑起身前往吧檯結賬，而蔣默也沒有跟他客氣，直接預設了這事。
朋友相交，不是說非要搶著結賬。
今天你請我一次，下次我請回來就行了。
像網路上搶著結賬的那種，要麼是交情不夠深，要麼就是為人很虛偽。
出了茶樓，蔣默再次說道：“你別把這兩個職位看得太過於沉重，我這公司目前最多也就只有十幾個人的規模而已，CEO？人力資源總監？只是說的好聽而已。”
“嗯，我明白。”
“你明白就好。”