第170章 鳥槍換炮
170章鳥槍換炮
一
錢有了，人才再次成為寧楠關注的焦點。他把本次大賽立了頭功的青雲提拔為運動一隊隊長，把康匯提拔為運動二隊隊長。這兩個九零後，撐起了公司的檯面。但是，公司有錢了，結構變大了，但優秀的人才還沒有著落——一隊、二隊目前急缺有戰鬥力、有潛質的隊員……另外，還有主播，教練員、新聞記者編輯等也急需招聘擴充隊伍........
“寧楠，你覺得公司現在該做什麼了？”
週一早上，我們從成都返回N市的一週後的清晨，我問他。
“人才！我現在才知道，人才對於一個公司或單位的重要性了！”寧楠深有體會的說。
“公司需要趕緊招人。”他說。作為公司老總，看問題的角度和過去大大不同了。我想起了他過去整天沉迷於遊戲的有趣日子。看來，屁股決定腦袋，肩上壓了擔子，人的想法會發生很大變化.........
此時，寧楠正雙臂枕頭，仰靠在床欄。我則還平躺在床上，望著窗外的藍天發呆...........
是啊，在科學技術突飛猛進的年代，人才越來越成為各個大公司爭奪的物件。我們這個遊戲公司雖然不大，但對人才的需求也是格外的急迫。
每到要議大事，寧楠都很虛心聽取我的意見，按照我的建議來辦。
“這次招人，和上次不一樣了。”我說。
“上次是公司剛組建，沒有人，需要你這個大老闆親自出面。現在情況不同了！”我提醒他。
“既然已經決定青雲和康匯擔任隊長，就讓他們去招人，這也是對他們的鍛鍊。”我建議寧楠。
“哦？大老闆不用親力親為了？”寧楠興奮地摩挲我的臉，我則很受用地感覺他這隻大手的熱力……
二三十歲的人，精力旺盛，再累的工作，睡一覺就立馬休息過來……現在，我們這對夫妻，事業順利，感情和諧，心情愉悅，這是多麼舒心的一件事！
........
“你作為老闆，主要應該向他們提出關於招人的原則就可以了。”我說。
“他們懂業務，熟悉遊戲人才的關鍵要素。他們挑的人，一定比我們強。”我說。
“你說得有道理。”寧楠很同意。確實，就業務而言，兩位小將絕對算得上是高手中的尖子。
“八月份又有一場世界遊戲大賽，在德國的墨尼黑舉行。”寧楠興奮地說.......
“太好了！”我說。我相信，寧楠的隊伍一定能在這次世界遊戲大賽中奪得優異成績。
事實證明，全國大賽結束後，各大網站都對我們公司獲得金牌給予報道，清雲和康匯，一時間成為名人，紅人，許多報刊要採訪他們........
我提醒寧楠，凡是要採訪運動員的報刊，都必須經過公司老總的首肯。隊員不能擅自接受採訪。因為，隊員取得的成績，和公司密切相關。沒有公司提供的舞臺，和事前巨大的投入，是不可能成為明星的。
“另外，更要當心其他遊戲公司挖人！”我說。
人才，是遊戲公司的重中之重。沒有優秀的人才，一切都談不上。而當一個運動運成為名人和紅人時，也正是最危險的時刻，因為，別的遊戲公司，也可能已經卯足了勁，想要挖他們呢........
……
二
........
寧娜根據我的建議，從成都返回N城後，舉辦了一個新聞釋出會，邀請兩位獲獎隊員參加。新聞釋出會在N市頂級的六星級酒店舉行，30多位記者趕到現場……我則在場下幫助寧楠維持秩序。
記者的提問五花八門，刁鑽尖銳………
有記者問青雲的成長經歷，問他的女朋友情況...........
有問康匯小時的逃學經歷的，甚至問康匯是如何被選拔到我們公司的，有沒有到更大公司發展的想法，公開教唆康匯離開我們公司……
…….
好在，召開新聞釋出會前，我對他們做了專門的培訓。哪些可以回答，哪些不可以回答，那些委婉回答，哪些直接回答……
最後由寧楠收尾，向記者公佈：“”獎勵兩位運動員取得的突出成績，同時提拔他們為運動一隊二隊的隊長；倆人各佔公司股份百分之一，他們每人每年分紅已經達到150萬……”
剛才還在提各種刁鑽問題的記者，個個大眼瞪小眼。他們沒有想到，一個小小的遊戲公司，對人才的獎勵力度這麼大，已經享有公司股份和分紅……他們知道，只要享有股份、參與到股份分紅，這些優秀人才基本就被我們繫結了，難以被挖走了！
……
“楠麗遊戲公司，雖然成立時間不長，但佔盡天時地利人和的大好形勢！”寧楠坐在主席臺上侃侃而談。他英武的身恣，引得臺下那些女性記者目不轉睛的凝視……
“天時，是國家隊對遊戲產業的極大重視……”他環顧臺下的記者，胸有成竹地說。
“地利，就是經過多年發展，遊戲產業已經由弱變強，由小做大，吸引了眾多國人的關注的目光。”他顯得自信而。
“觀念的轉變，世界級、國家級、省級大賽方興未艾，為優秀遊戲人才的脫穎而出，創造了條件……”他斬釘截鐵地說。
“因此，楠麗遊戲公司將順應國家對電子競技運動支援的大潮流，走出國門，參與世界級遊戲比賽，為國爭光，長中國年輕一代的志氣！”他充滿信心的說。
或許是被他的自信所感染，或許是被這位相貌英俊、身姿挺拔的年輕老闆的不同凡響的氣質所吸引，臺下的記者聽得很激動，大家不由得鼓起掌來。他們為楠麗遊戲公司取得的成績而感到高興，也為寧楠提出的走出國門，參與世界級遊戲比賽的目標感到高興.........
事後，我請小楊給每個記者發了三篇通稿。
一篇是楠麗遊戲公司在全國大賽中取得的優異成績的介紹，以及楠麗遊戲公司股票增值三倍的資訊通報........
另外兩篇，則是青雲與康匯個人成長經歷的介紹，都是以新聞通訊的形式寫出來的......每篇都有三千字，足以滿足新聞記者對他們個人隱私關注的興趣——青雲和康匯的基本情況，學歷，就學單位，在校學習情況等，有他們的家庭情況簡介，個人生活愛好簡介等………當然還配發了幾個關於他們的有趣故事。
同時，我還請小楊為每一個參加新聞釋出會的記者發一個紅包，以表示感謝........
這次新聞釋出會召開的十分成功。會後，參加釋出會的記者都發了稿子，而且大部分是我們提供的通稿，為公司造勢起到了較好地推動作用。
三
新聞釋出會召開的第三天，我就收到了寧遠的電話。
“小麗，你和寧楠辦得這個遊戲公司動靜不小啊！”他說。
“爸爸，我和寧楠正好要向您彙報工作呢。”我聽了他意味深長的話後趕緊說。
對待大老闆，必須及時彙報工作。尤其是他感興趣的工作！這個道理我是懂得。不過，最近事情一多，就忙忘了。
中午飯後，我和寧楠——寧老闆驅車去看望老爸。我們給寧遠帶去了他最愛吃的四川臘肉，還帶了一些苦丁茶。
“爸爸，最近忙於應付新聞記者，所以…….”我見到寧遠的第一面，就趕緊解釋。
“有好事，要第一時間告訴我！”寧遠穿著休閒睡衣，一副平常百姓的鬆散模樣。
原來那個叱吒風雲的寧大董事長呢？
原來那個外表強勢、內心強悍的寧董事長呢？
一些日子不見，感覺寧遠變得更加平民化了。他的起色很好，人也消瘦了不少。
“來，喝茶。”我們聽著他的招呼，坐下，一五一十的向他彙報楠麗遊戲公司到成都參賽的全過程，他聽得津津有味……
“真沒有想到，玩遊戲，也能玩出財富的裂變！”他感慨地說。
“是啊，老爸！”寧楠高興地說。
“我們買新三板的一家小遊戲公司時，股價才十來元，現在已經三十幾元了！”這段時間，一向不喜歡錢的寧楠，談起錢來，中氣格外的足……他自己也沒有想到，一個遊戲公司，因為在全國大賽中取得優異成績，幾乎一夜之間，寧老闆的身價就從幾個億漲到了30幾個億……
“寧楠，看來你很有經濟頭腦啊！”寧遠笑眯眯的說。
“我賺錢速度比你慢多了。想當年從幾百萬到一個億，用了我十年功夫。你倒好，幾個億，一夜之間，就列變成三十多個億!”
“長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍啊！看來，我是真落伍了！”寧遠笑著對兒子說。
說這話時，我從寧遠的臉上沒有讀到懊惱和嫉妒，倒是讀到了欣慰和自豪！
“爸爸，沒有您的幾個億，我也變不出這幾十個億！”寧楠得意地笑了。