第五百三十七章 如何分配獎勵？
農場的豬瘟疫情被成功撲滅，林軍和廣元鎮突擊隊的英勇擔當，贏得了上級的高度讚揚和大洪山農場上下發自肺腑的感激。
兩地關係親如一家。
廣元鎮內部，經過這一系列風雨同舟的考驗，之前的隔閡似乎已煙消雲散，社員們對林軍的信任和擁護達到了前所未有的高度。
然而，林軍並沒有被表面的祥和所迷惑。
多年的鬥爭經驗告訴他，平靜的水面下往往暗流湧動。這一次，矛盾並非來自敵特的破壞或天災的考驗，而是源於發展過程中不可避免的資源分配難題和隨之而來的人心微妙變化。
矛盾的導火索，是縣裡下達的一批寶貴的春耕物資分配方案。
這批物資包括幾臺嶄新的手扶拖拉機、一批高效化肥和優質良種，是縣裡為了獎勵廣元鎮在反特和支援兄弟單位中的突出表現，特意撥付的。
訊息傳來，全鎮歡欣鼓舞。然而，如何分配這些緊俏物資，卻成了擺在公社黨委面前的一道難題。
按照常規，物資應根據各生產隊的土地面積、勞力情況和往年貢獻進行分配。
但這次，李福在擬定初步方案時，考慮到西山隊、北坡隊等幾個困難隊去年收成不好、底子薄，有意向他們傾斜了一些，尤其是將那臺最搶手的手扶拖拉機分配給了在水利建設中貢獻突出但條件依然艱苦的西山隊，希望能幫助他們儘快翻身。
這個傾斜方案在黨委會上剛一提出，就引起了軒然大波。
紅旗隊的隊長王大錘第一個跳起來反對，臉紅脖子粗：“李書記！這不公平！我們紅旗隊地最多，勞力最強，交公糧年年第一！這次春耕任務最重！憑什麼最好的拖拉機不給俺們，反而給西山隊？他們連個像樣的拖拉機手都找不出來！”
東風隊的隊長也緊跟著附和：“就是！不能光看誰窮就照顧誰！得講究個多勞多得！俺們隊去年冬天修水渠出的工最多，凍傷了好幾個人，這功勞就不算了？”
幾個條件較好的生產隊隊長群情激憤，覺得自己的貢獻被忽視了，公社是在劫富濟貧。
而西山隊隊長趙老蔫兒則低著頭，既感激又不安，不敢說話。
會議不歡而散。
分配方案還沒正式公佈，訊息卻已經不脛而走，在鎮上引起了廣泛議論。
“聽說沒？新拖拉機要給西山隊了！”
“憑什麼啊？咱們累死累活，好處都讓窮隊佔了？”
“還不是林鎮長看趙老蔫兒可憐，特意照顧的？”
“哼，剛覺得他辦事公道，這又開始講人情了？”
這些議論，漸漸變了味道，從對分配方案的不滿，隱隱指向了林軍決策的公允性。
有人開始翻舊賬，說林軍當初把好處比如之前的良種推廣試點也優先給了困難隊，說他一心只顧“抓典型”、“樹榜樣”，不顧大多數社員的實際利益。
這些風言風語，自然也傳到了林軍耳朵裡。
他感到一陣心寒和疲憊。
他自問處事公正，一切從集體利益出發，照顧困難隊是為了平衡發展，避免兩極分化，最終實現共同富裕。
怎麼到了有些人嘴裡，就成了講人情偏心眼了呢？
更讓他憂心的是，這次矛盾似乎比以往更加複雜。
它不再是簡單的敵我鬥爭或天災應對，而是人民內部不同利益群體之間的博弈。
處理不好，不僅會挫傷先進生產隊的積極性，還可能讓剛剛建立的信任再次出現裂痕。
李福也愁眉不展：“小軍，這事難辦啊。按貢獻分配，困難隊更難翻身；適當照顧，又怕挫傷積極性。真是左右為難。”
林軍沉默良久，緩緩說道：“老李，我們的出發點沒錯，共同富裕是目標。但方法可能簡單了。我們不能只靠行政命令分配，得讓大家都服氣。”
他做出了一個決定：暫不公佈分配方案，而是召開全體生產隊長和社員代表擴大會議，把問題擺到桌面上，讓大家充分討論，民主協商。
擴大會議在公社大院舉行，氣氛異常熱烈，甚至有些火藥味。
各方代表爭相發言，擺事實、講道理、訴苦衷，吵得面紅耳赤。
王大錘拍著桌子：“俺們紅旗隊不是不幫窮兄弟，但幫也得有個章法！不能拿俺們的汗水去填無底洞！西山隊要想翻身，得自己爭氣！光靠照顧不行！”
趙老蔫兒憋紅了臉，站起來結結巴巴地說：“俺們……俺們是窮，但俺們有志氣！去年冬天修渠，俺們隊沒少出一分力！今年春耕，俺們保證不拖後腿！那拖拉機……俺們要是用不好，俺……俺自己辭了這隊長！”
其他生產隊也紛紛發表意見，有支援紅旗隊的，有同情西山隊的，也有提出折中方案的。
林軍和李福耐心地聽著，記錄著。
他們發現，雖然爭吵激烈，但大家的核心訴求其實是一致的：公平、透明、能看到希望。
會議開了整整一天。
最後，林軍綜合各方意見，提出了一個修改後的方案：手扶拖拉機仍優先分配給西山隊，但前提是，西山隊必須與紅旗隊結成對子，由紅旗隊派出最好的拖拉機手進行技術指導和幫扶，西山隊則需要在農忙時優先為紅旗隊提供一定的勞力支援。
同時，成立一個由各隊代表組成的物資使用監督小組，確保物資用在刀刃上，並定期公佈使用情況和效益。
至於化肥和良種，則嚴格按照土地面積和作物需肥量進行科學分配。
這個結對幫扶、透明監督的方案，兼顧了效率與公平，既給了困難隊機會，也肯定了先進隊的貢獻，還引入了民主監督機制，得到了大多數代表的認可。
王大錘和趙老蔫兒也都勉強表示接受，願意嘗試。
矛盾暫時得到了緩解，物資分配順利進行。
春耕生產在一種略顯謹慎但總體向好的氛圍中推進。
然而，林軍敏銳地察覺到，一種新的、更隱晦的隔閡似乎正在形成。
以前，大家是一個整體，共同面對外敵和天災。現在，外部壓力減輕，內部關於誰得利多、誰吃虧的算計和比較開始抬頭。
紅旗隊和西山隊雖然結了對子，但隊員之間相處總有些彆扭，少了以往的親熱勁。
其他生產隊也在暗中較勁，生怕自己吃了虧。
這種各掃門前雪的苗頭，讓林軍深感憂慮。
他知道，這才是真正的長期挑戰如何在和平建設時期，保持隊伍的團結精神和集體主義觀念，防止個人主義和本位主義的滋生。
傍晚，他和胡玉再次登上鎮外的小山包。
望著腳下在夕陽中炊煙裊裊、看似平靜的鎮子，林軍嘆了口氣：“小胡，你說，這打天下難，坐天下是不是更難？以前槍口一致對外，大家心特別齊。現在日子稍微安穩點，自家的算盤打得就響了。”
胡玉理解他的擔憂，輕聲說：“林大哥，這是發展中的問題。重要的是，像這次一樣，把問題擺到明處，用民主的方法去解決，讓大家覺得公平。信任，是在一次次公正的處事中積累起來的。”
林軍點點頭，目光堅定：“是啊。只要咱們心裡裝著大夥兒，辦事公道，透明，就不怕有矛盾。有矛盾，就解決矛盾。這或許就是咱們以後要長期面對的新戰鬥了。”