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第265章 調整架構,大步向前

我與自家員工見了一面,便召集公司管理層在會議室開會,距離上一次開會起碼也有兩三個月了吧,我不喜歡開會但是要開我喜歡短而快的會議效率。

參會的都是現在小瓶蓋公司的管理層、IT服務有薇薇、趙強、黑熊貓大神參會,炮哥和希四還在離氏集團忙活餐飲改革呢;餐飲公司胡前發和林伯父都在,張晨則以獨立部門負責人的身份開會,她這個部門是否能獨立成為一個公司還得看她的實力。

“在這裡給大家開個短會,我也有一段時間沒有見過大家的面了,但是我們一直在做同樣一件事情那就是小瓶蓋公司的發展;說實話,公司的發展遠超過我的想象,在半年的時間裡能有現在的成就確實不簡單,都是大家一起共同努力的功勞,我在這先謝謝各位。”我禮貌道。

這些話都是我的心裡話,他們當初願意跟著我那就是相信我,這和等小瓶蓋發達了之後蜂擁而至的人才是不同概念的,這些都是我的原老,都是小瓶蓋永遠的中堅力量。

“小佛,最辛苦就是你,你是我見過最拼的領導了,上一次我們IT服務內部開會的時候,我問薇薇,我們需要不需要一個業務部門。你猜薇薇怎麼說?她說‘有我們家小佛在,還要業務部門啊?他就是業務吸鐵石。”趙強笑著說道。

他的打趣讓會議室的氣氛一下變得活潑了很多,胡前發嘴皮,插嘴道:“林小姐和小佛哥好事將近啊,都‘我們家小佛’的喊了,那什麼時候我們能吃喜酒啊,林伯父可也在這呢!”

“我隨他們年輕人,不過我是想早點抱孫子的。”林伯父笑呵呵的說道。

這會議一開始,畫風就被帶跑了,竟是公然討論起了我和薇薇的婚事,我一男的臉皮厚不要緊,人家薇薇臉紅心跳的,低著頭連話都不敢說了。我趕忙笑了笑,解圍道:“這事兒不會太晚了,到時候少不了你們給我大紅包,都給我存好錢啊。”

“哈哈哈哈。”會議室裡爆發出一陣鬨笑。

薇薇抬頭望了我一眼,眼神中滿是欣喜,我這解圍的話,薇薇不會當真了吧?結婚,這件事兒現在對我來說感覺還稍微有點遙遠,算了,先不想這事兒。我眉頭一挑,把話題拉了回來:

“各位說正事兒吧,大家都挺忙的,也不耽誤那麼多時間去開會了;首先我想說一下IT服務這邊,我們現在的體量已經足夠服務程老之前說過的教育資訊系統改革的事兒了,這是一大筆資金的專案進賬,趙強你準備一下,到時候跟我一起去京北,這件事我對接好。

到時候後期的技術操作就你來對接了,有什麼細節上的問題直接聯絡我就行。預計收入能有好幾千萬,到時候全部投入到公司集團化的程序中去。這是公司發展的重要一步,一定要做充足的準備。”

趙強用筆在筆記本上認真的記著,手上還在寫著呢,他就點了點頭看著我說道:“放心吧小佛哥,接下來的工作重心我會放在這個專案上。”

我把目光從趙強身上移開,落在林伯父和胡前發身上:

“餐飲這邊下個星期應該就要開業了,可以說是萬事俱備只欠東風,就差開業這一步了,這幾天我也都在忙餐飲的事情,所以我還是希望能有個好的結果的。燒烤是咱們餐飲的固定基礎模式,成功之後暫時不考慮擴大種類而是把燒烤店開到全國各地,高速複製。”

“全國連鎖啊?咱可以考慮加盟和直營兩種方式,我原先啊開麻辣燙就幹過加盟,只要管理嚴格其實也挺好的,而且還能迅速的擴張開來,爆炸式的發展。”林伯父提了個建議。

我覺得可行,想了想說道:

“可行,到是在行動前要拿出一個具體的方案,伯父你和胡前發在開業的結果上好好討論一下,行程一套方案給我,如果能行的話,這就是咱們連鎖經營的第一步。現在實體店不好做,但是貼近市民生活的小店去不受影響,這也是為什麼我不做大餐飲的原因。”

“好。”胡前發跟著應了一聲,他看了一眼林伯父笑著說道:“我和林伯父一定會做好的,之前因為粗心大意犯下的錯誤,不會再犯了。”

“張晨。”我最後把目光落在張晨身上,笑著看著她打趣道:“小封那小子沒跟你一起啊?這不都說剛剛在一起談戀愛的人,都膩歪的跟年糕一樣的嗎?”

“誰說沒有一起,今兒個早上還是別人送過來的呢。”薇薇滿臉笑容的說道:“人家小封還特意跟我說,林姐姐,我們家張晨初來乍到您可幫著照顧一點,怎麼說我也是小佛哥哥的弟弟,那這張晨就是弟妹啊。”

“哈哈哈。”薇薇的話又是引得眾人一陣鬨笑,會議室裡的氣氛溫馨而又不失活潑。

張晨紅著臉,囔囔道:“這傢伙,看我見到他不撕了他的嘴,丟死人了。”

小封能和張晨在一起,出乎我的意料,要不是那天一個電話正好撞到他們兩個在做那事兒,我到現在還被矇在鼓裡呢,不過這都是私人感情上的事兒,我做老闆的也管不著,我笑了笑把話題拉到正軌上:

“張晨,你這個部門是新成立的,按照咱們的想法是要單獨成立公司的,到現在為止甚至連名字都沒有定,包括我在內的在場所有人其實都對你的工作和計劃不太瞭解,所以今天開會我想重點聽一下你的計劃。”

“好。”張晨早有準備,她將自己放在桌子上的筆記本攤開,掃了一圈四周,說道:

“各位同事,自我介紹呢之前來的時候我已經介紹過了,我就不多浪費口舌在這些沒用事情上了。現在的市場環境大家都知道,輿論在關鍵的時候是可以左右消費者的市場選擇的,它就像是市場中上帝的手。

它可以把一家平淡無奇的企業,託上天,成為萬眾矚目的新興企業;也可以把一家口碑一向很好的企業從天上直接拽下來,萬劫不復!我想我這麼說,大家的腦子裡應該都有例子,所以輿論是現在更是未來企業需要關注的重點。

我很幸運能遇到蔣總這樣的領導,他願意支援我一個剛畢業的學生在小瓶蓋闡釋創造一個能夠掌握輿論的部門甚至公司,我也在腦子裡想了很久,我把部門最初定位小瓶蓋的公關宣傳部,兩月之內透過和技術部門的合作上線術語我們自己的社交平臺,以搞笑影片為主。

半年之內透過社交平臺和公關宣傳兩個業務合併程小瓶蓋娛樂公司,花錢培養屬於我們自己的明星,如果能夠拉到早已經很有名氣的大明星簽約我們,那是最好不過的了,當然那個時候我們一定要足夠有錢,只有足夠有錢了,大明星才會籤我們。

只要小瓶蓋娛樂公司能夠順利成立並且運營,我想在很長一段時間內,不管遇到什麼事兒,好事兒也好,壞事兒也罷,輿論不說掌控至少是能夠是操作的。明星和娛樂圈的資源是媒體資源的源泉,咱們做好了,數年,數十年之後成為媒體帝國也是發展路徑中的。”

張晨所闡述的計劃沒有用什麼複雜的專業術語,用最平常的語言勾勒出了她所成立的部門發展的軌跡,公關宣傳到自我平臺的建立,最後則是娛樂公司衝進娛樂圈從而撕開媒體資源的口子。

不知道為什麼,她一說大明星,我就想到了胡云雲,不過正如張晨所說,就算我能厚著臉皮讓云云來,云云來了那我也得有足夠的資金給她投資源,否則也是沒有效果的。

“好。”我伸手在會議桌上輕輕拍了一下:“那就按照你自己的計劃去做吧,大家還有什麼問題現在可以提出來,如果沒有的話我還有一件大事兒想跟大家說。”

會議室裡沒有人再提問題也對剛才的會議內容沒有什麼異議,到是所有人的目光都帶著些許好奇的望向我,都想知道我說的大事兒是什麼。

我也不賣關子,等了一會兒確定沒人發言了,開口說道:

“這大事兒就是小瓶蓋公司集團化程序,下個星期餐飲一開,辛苦一下薇薇去一趟工商,做更名,將小瓶蓋公司更名為小瓶蓋集團,這也將標誌著咱們小瓶蓋真正的走上了集團化的程序,先前適用公司的一些組織架構我也想調整一下,也就是人事安排的調整。”

大家一聽是人事安排和新的組織架構臉上都掛起了認真的神色,這事兒我已經在心裡琢磨好多天了,剛好在公司就宣佈一下新的組織架構調整,細節上的安排還是交給薇薇去做。

我頓了頓接著說道:

“薇薇記一下,小瓶蓋集團成立之後,我任集團董事長,在集團發展的道路上依舊秉持一個條件,絕不接受任何投資,公司不需要股東會。

IT服務公司命名為小瓶蓋IT資訊科技服務公司,公司總經理由黑熊貓大神擔任,原有技術部和開發部交給希四和炮哥兩人,為正副部長進行管理,主要業務就是‘保護傘’的維護與客戶關係維穩還有與其他公司的服務專案對接。”

說完,我看了一眼坐在那一直沒有說話的黑熊貓大神,說真的我這麼做之前是沒有跟大神商量過的,我不知道他是不是願意,如果他不願意的話我也不想勉強他,可我覺得他都願意做技術總監,這個總經理他應該也願意做吧?

“看我幹嗎?”黑熊貓大神抬頭與我相視一眼,偏過頭去不耐煩的說道:“答應你就是了,不過你還是得找時間跟我好好切磋一下。”

“行,等我忙完一定。”我高興的拍一拍桌子,大聲道,我也不耽誤時間接下去往下說:

“餐飲公司命名為小瓶蓋餐飲連鎖公司,總經理由趙強擔任,副總經理由林伯父您擔任,具體公司內部各店店長以及服務人員的任用和安排還是你們兩個商量著做計劃,然後報到人力資源部。

張晨的部門暫且為公關宣傳部,擬半年之後上線為小瓶蓋娛樂公司,這個就暫且不做編制但你要招什麼樣的人,自己和人力資源部溝通好。半年之後如果當真能上線娛樂公司的話,總經理就是你。”

“是。”三人齊聲應道。

“那,那我呢?”薇薇有些鬱悶的抬手指著自己說道。

“當然是做老闆娘咯。”胡前發笑著打趣道。

我擺擺手,笑了笑說道:“咱們公司集團化的發展,我想了很久時間覺得職能部門諸如行政、物流、人力資源和財務部這樣的,每個公司都獨立設定實在是太麻煩,也不合適。就由集團統一成立行政中心、物流中心、人力資源中心、財務中心四大中心,由薇薇您任中心總裁。

先把原IT服務公司的這些部門獨立出來,然後在接下來的時間裡擴招,招編完成之後,在安排給IT和餐飲子公司分人下去,但是由四大中心垂直管理,各子公司總經理只負責業務。這樣效率高且子公司總經理不會有那麼多瑣碎的事情。”

“這樣最好了!那我們就只要負責打戰,後勤有老闆娘給咱照顧的好好的,是吧!”胡前發笑著打趣道,會議室裡眾人都跟著笑了起來,只是趙強笑的略有些勉強。

他很尷尬的發現自己被從IT公司踢出來了,這看似好像所有職位都已經有了人,對於自己該身處何處,他的臉色上寫著一絲憂慮。

除了我,恐怕誰也沒有注意到趙強的尷尬了,薇薇苦笑一聲看著我說道:“還真個不輕鬆的活啊,不過這樣的組織架構的確合理,能夠讓各方顯得不那麼臃腫而且雖然業務不同也能透過這四大中心聯合起來,該是集團企業應該有的架構。”

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