第295章 生產力變革策馬加鞭前進
陸安返回嘉寧市，第二天來到了元界製造瞭解勞動型人形機器人的產能情況。
此刻，他在一個生產線車間，旁邊的何亮向他彙報道：“目前已經完成了第一條生產線，正式開啟量產，年產能可達260萬個機器人。”
緊接著，何亮補充道：“後續增產計劃，預計每三個月能投入一條新的生產線，到年底預計總產能可達到1000萬個機器人的年產量。”
眼前的生產線車間是無人化作業。
沒錯，率先應用上機器人的赫然便是元界智控。
這條生產線目前已經把工人替換了，讓機器人去生產機器人。
只有少量的高階技術維護人員，他們的工作也很輕鬆，基本上是巡檢和維護。
勞動生產型人形機器人的出廠價格是15萬元，成本非常低，因為砍掉了很多無用設計，比如不需要好看的“皮囊”，像靈曦這樣的仿生人，需要昂貴的人造皮膚和仿生肌肉層。
這些用料都可以省下，勞動生產型人形機器人要的是能幹活、皮實耐造就行了。
未來元界智控當然也會打造更高階、顏值更好看的機器人。
不過定位是高階服務業，譬如星級酒店前臺招待、服務員、私人管家等具備強社交屬性的應用場景，而不是去流水線工廠。
當然，這樣的人形機器人，價格肯定賣不出15萬的出產價格，其用料成本會更貴。
陸安詢問道：“現在走出生產線的機器人現貨有多少了？”
何亮回答道：“不到兩萬個左右。”
聞言，陸安點了點頭：“就按原定計劃推進，別掉鏈子，到年底把總產能幹到1000萬規模。”
何亮旋即應道：“明白。”
過了片刻，何亮看向陸安詢問道：“老大，機器人開始上崗平替人工，元界製造旗下的工人如何處置？裁掉嗎？”
說起來眼下元界製造旗下的二十幾萬工人都很慌很焦慮，說是人心惶惶也不為過。
大家都在擔心機器人搶了他們的飯碗，公司的人形機器人生產線現在都已經不需要人了。
工人們製造出了第一批機器人後，現在開始進入到了機器人制造機器人的迴圈。
而元界製造給工人的工資是遠遠超出同業水平的，很多老員工的月工資都一萬多甚至兩萬。
注意這不是管理者的工資，是普工的待遇。
要是被機器人搶了飯碗就此失業了，如果去失業登記領國家發的錢，每個月就1500塊錢，哪怕是有孩子的夫妻家庭總的算下來，兩口子一個月也就6500元左右，即便是三胎最多也不超過9000塊。
可以說，在元界製造工作的工人們，一旦失業，他們的生活質量將會驟然暴降。
而且很多結了婚的，如今都已經買了房，身上有貸款，還有孩子要養，教育開支也非常大。
要是面臨失業，貸款壓力瞬間直線飆增，他們恐慌焦慮也正常。
陸安聽到這話沒有多想，直接拍板道：
“即日起，元界製造停止對外招聘普工，對於在職員工，公司承諾可以繼續幹15年到2033年，期間的薪資該怎麼漲該怎麼發照舊，但是舊有的績效指標要達標，不能摸魚，否則公司會將對其主動裁掉。”
“就這麼辦吧，你去擬一個正式的書面公告，儘快公佈出去穩定人心，元界製造承擔著母公司所有產品線的製造，不能出亂子也不能掉鏈子。”
何亮聞言頓時點了點頭：“明白了。”
母公司的利潤爆炸，養著二十幾萬工人到2033年，對於元界智控來說沒有任何成本壓力的，這是底氣所在。
最重要的是，陸安這個人從來都不會虧待跟他混的人。
他的這一決定也充分詮釋了他不是唯利是圖的資本家，因為追求資本增值、效益、利潤的資本家是做不出這樣的決定，而是會毫不猶豫的儘快裁掉人工，讓機器人全面平替。
定在了2033年這個時間節點，也是陸安特別選定的，因為這個時間節點的前後正好是應對“蒙特摩洛斯”小行星危機的關鍵視窗期。
等到十五年後，這些工人肯定都要裁撤了，幹這麼長時間，他們貸款也都解決了，也攢下了不少家底了，那個時候國家發錢的力度也上來了，單人每月都可能領取到過萬的錢了，不可能還是現在的1500元每個月。
陸安繼續視察了一段時間，吩咐了一些事宜，便也離開了元界製造。
當天下午，元界製造就釋出了一條公告。
首先是公司停止對外招聘普工，後續新增的就業崗位均由機器人平替，機器人無法替代的相關崗位除外。
同時公佈的還有大家最關心的事情，在職員工不會因機器人普及上崗而裁撤掉，公司會支援在職員工幹到十五年後的2033年，屆時對於機器人可以平替的崗位，其員工將會逐批次裁撤。
公司在公告內容中，倡議在職員工提升自我，爭取在未來十五年內，實現個人的自我轉型。
這話翻譯一下就是趕緊給自己充電，以後如果能掌握機器人替代不了的崗位，是可以調崗的。
不能的，那就只能裁撤掉了。
這份公告一發布出來，元界製造旗下陷入焦慮恐慌的二十幾萬工人頓時吃了一顆定心丸。
不少打工人直呼要給陸安磕一個，簡直配享太廟啊，當然現在還沒有這個梗。
有了這份承諾保障，大家原本的焦慮恐慌頓時煙消雲散。
在機器人普及上崗的大浪潮時代，陸安還能讓工人們繼續在崗工作十五年，這一極具人情味兒的決定，工人們是真的發自內心的感激。
因為從企業的效益層面來講，這是一種完全沒必要的額外負擔。
能夠繼續幹十五年，就算到時候被裁撤掉了也無所謂了。
而且極大機率，工人們還沒幹到十五年就會自己主動辭職了，因為國家發錢的力度會隨著時間的推移持續攀升，很多人可能會提前主動離職，讓自己失業去領錢。
……
國家層面的定調，如同發出了總攻的號角，嘉寧市作為“應對自動化社會變革綜合先行示範區”的地位得到了正式的確認。
先前還在觀望、猶豫或是在私下抱怨的企業主們，這下徹底看清了方向。
大勢所趨，不可逆。
進入三月中旬後，元界智控迎來了一票又一票嘉寧市本地的製造業公司採購團。
他們都是來採購機器人的。
這些企業主老闆們，表面上是各種抱怨自己掏錢買了機器人，還要機器人繼續“交社保”、“發工資”很不合理。
嘴上這麼說，身體卻一個比一個實誠。
他們心裡那筆賬算的門兒清，抱怨不過是想要更多利益罷了。
如今國家層面已經定調，這些企業主們個頂個的搶先手佈局，因為先人一步就有先發優勢。
作為先行示範的嘉寧市，生產力變革正式開始策馬加鞭前進。
電子廠、裝配車間、包裝流水線……
凡是重複性高、流程固定的崗位，尤其是製造業領域，基本成為了勞動生產型機器人首批大規模進駐的領域。
工廠主張總的動作最快，率先訂購了3000個機器人，在這個月就提貨了。
現在的產能還是很緊張的，不到2萬個現貨很快就被企業主們掃空，大部分公司都要排隊等待。
在2013年那會兒，吳宏生臨危受命之際，外地的企業都不敢來嘉寧市辦廠。
但現在的畫風驟變，很多外地的大企業紛紛跑到了嘉寧市辦分廠，因為目前只有先行示範的嘉寧市可以上機器人，其它地區還沒有放開。
根據國家定調的計劃，是在全國範圍內分階段、分割槽域推行。
所以這個時候，其它外地的大企業要獲得機器人的生產力競爭優勢，只能來嘉寧市辦廠。
就連很多外國企業也開始連夜開會討論，有著強烈的意願來到嘉寧市投資辦廠。
很多分析機構都預測，嘉寧市在可預見的未來，將會成為全國乃至全世界規模最大的製造業城市，人口規模也有望成為千萬級大都會。
因為這會兒，嘉寧市的戶口成為了全國的香餑餑，很多人都想在嘉寧市落戶。
張總率先採購到了3000個機器人，不但要替換所有的工人，還選擇了擴大經營規模，他的公司生產車間，原本需要一千多號工人的組裝線。
取而代之的是一排排動作精準、不知疲倦的機器人在流水線旁高效作業。
如今只剩下寥寥數十米名級技術員負責巡查和維護，這些員工都是高薪崗位，而且在人力資源市場上是香餑餑，這樣的高階人才反而是稀缺的。
與此同時，裁員潮也不可避免的到來了。
失業的工人們聚集在廠區外，或是在社羣的茶館裡，面色複雜地討論著未來。
抱怨與茫然之後，是務實的計算。
“老李，你失業登記了嗎？”
“登記了。還能咋樣？一個月1500，加上老婆那份，3000塊，要是有個孩子就好了，各項補貼兩口子也能有6500塊。”
“那不趕緊要個孩子？”
“正有這個打算，不過現在3000塊錢，保障房租金聽說才兩百，社羣食堂吃頓飯也就十塊八塊，緊巴點，也夠活了。”
“是啊，再去跟那些鐵疙瘩搶工作也搶不過啊！電子廠都不要人了，別的廠子我看也差不多。”
“高階技術崗倒是緊缺，待遇也賊高。”
“高階技術工？咱這歲數學也學不動了，那些高技術崗位，得要文憑，要證書，咱沒有，還要會寫軟體，搞不了搞不了。”
……
其實，生活在當下時代最爽的一點就是，普通人只要不刻意去硬吃苦，就真的沒有什麼苦可以吃。
不管是房子，食物或者是出去玩兒。
只要願意接受它的檔次夠低，就可以用足夠低廉的價格買到它。
這次嘉寧市面臨下崗失業的工人們，在機器人大浪潮時代之下，被機器人搶了飯碗的人也逐漸悟了，接受自己平庸的事實。
大多數的慾望都是被刻意勾出來的，把慾望降低一點兒，跟著活就行，每天吃吃喝喝隨大流，其實也可以活的很舒服。
很多人問人生的意義是什麼？
其實沒啥意義，每天瞎活就行，啥也不用去想，也不要去瞎折騰。
人生一共不過三萬天，多活一天賺一天，舒服一秒賺一秒，這樣就不容易生病，不生病就是在賺錢，別給自己整那麼多壓力，也別太在意別人對你的看法，真的不重要。
人的一生也不過麥子幾十次熟了，所謂功名利祿在時間面前終不過一堆黃土，什麼活法都不如按照自己喜歡與舒服的方式度過這一生來的划算。
尤其是當下，有國家強力的兜底保障機制。
一番合計下來，大多數被機器人替代下來的普通工人發現，在嘉寧當前的形勢下，主動選擇登記失業，依靠保障體系過一種“低消耗、高保障”的生活，反而成了一種理性且可行的選擇。
尤其是對於那些技能單一、年齡偏大、再培訓困難的群體而言。
嘉寧市各區的人力資源和社會保障局服務大廳，一下子變得門庭若市。
前來諮詢和辦理失業登記的人員排起了長隊。
工作人員忙碌地稽覈材料、錄入資訊、解釋新法新策。
螢幕上滾動的失業登記人數，開始以肉眼可見的速度攀升。
這並非傳統經濟危機下的失業潮，而是一場由技術變革、生產力鉅變和頂層設計共同引導的一種帶有“主動退出”色彩的勞動力結構的再重構。
在這股遷徙的人潮中，一個更為顯著的現象引起了社會學研究學者們的注意——農民工的“逆向流動”。
來自嘉寧市下轄一個鄉村的農民工章建平夫婦，在嘉寧一家制衣廠打工已近十年。
他們是典型的夫妻檔，省吃儉用，將大部分收入寄回老家，供養在成裡上學的孩子和年邁的父母。
機器人普及和失業保障政策出臺後，他們也被波及下崗失業了，但他們仔細算了一筆賬。
在嘉寧市，兩人都登記失業，作為已婚有孩家庭，每月合計可以領取總共7782元，因為他們是二胎，一胎的話是6500元左右，如果已婚無孩那兩人就只有3000塊錢。
在嘉寧市租個保障房租金約400元，社羣食堂或自行開火約一家子開支1500元，其它雜項開支約2000元，花在孩子身上的教育開支大約是2500元。
合計下來，一個月的開支6400元左右，月結餘大約在1380元左右。
如果返回老家農村，兩口子同樣可以領取7782元的，因為這項政策確保保障金隨人流動，反正就是定期直接打款到銀行卡上的。
尤為值得一提的是這套新的分配機制，利好的是農民農村戶口。
農民通常不被視為失業人員，因為務農是第一產業活動，農民透過耕種土地獲取土地收入維持生計，因此農村戶籍預設職業就是農民。
但新規是直接覆蓋到了農民群體，同時明確規定了農民群體的定義範疇，富農不在其中，而是面向只耕種自己分配到的土地的農民群體，如果農民承包了除自己名下之外的土地，則不在其中。
比如一個農民，他包了很多土地耕種，還有很多果園之類的，那就不再保障範圍之內。
以後的社會形態，機器人是生產者，人是消費者。
農民群體佔了很大的人口比重，這個龐大的群體在未來抑制過剩危機至關重要，所以必須要啟用這個群體的消費潛力。
所以直接覆蓋到了這個群體，這個群體在機器人時代吃到這份紅利，也是時代的必然。
機器人生產出來的商品無人消費，就會面臨過剩危機，必須要有強大的消費者市場，而消費是需要人的，所以人越多越好。
章建平夫婦一合計，離開嘉寧市回農村老家更划算。
宅基地住房沒有租金，蔬菜糧食可以自留地種植，大大降低了食物開銷，每個月的食材採購可能僅需300塊錢左右就夠了。
水電等雜費更低，自己打一口井買個水泵的事情，水費直接免了。
甚至都不用自己打井，村裡有一口天然的露天水井，直接買個水泵和水管放到露天水井取水就行。
最大的支出就是孩子的教育開支，要去城裡上學。
但總體算下來，每個月的總開支不超過4000塊，其中接近3000塊還是孩子上學的各項教育開支。
即便如此，每個月也能結餘3500元左右。
“回去！回村裡過日子！”
章建平的妻子算了這筆賬後果斷地說道。
“在城裡擠著，累死累活，一年到頭也存不下幾個錢。現在國家給發錢，咱們回老家，自己種點菜，養幾隻雞，日子輕鬆，還能有更多的時間陪陪孩子老人，每個月能穩當存下3500多塊錢，比在城裡廠裡打工強多了。”
留在嘉寧市每個月頂多能存1300塊錢，回農村反而能存更多的錢，足足多了2200塊錢。
若是回到農村，城市裡的基礎設施服務就享受不到了，比如社羣食堂、低租金住房這些福利就吃不到了。
因為都回村裡了，有自建房當然沒理由去租房，而社羣食堂是不可能建到村裡的，未來物質條件更豐富才會到這個程度，但至少當下階段沒有這個資源條件。
不過農村戶口在機器人時代吃了紅利，相對於那些城鎮戶口的失業者要好多了，起碼可以自己種地，城鎮戶口的失業者可就沒這個條件，但相對的他們也能享受到對應的城市服務。
總之，各有各的好，也得互相取捨。
章建平夫婦最終決定離開嘉寧市，回農村老家安居樂業，過愜意的慢節奏田園生活。
……
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