第56章 公司新總部規劃
兩天後，週五。
元界智控公司總部，孟秋顏來到董事長辦公室。
“銀行那邊已經放款了，第一批資金已經到位，總共85億元人民幣。剩餘資金會在下半年7月和8月份放款，分別是115億和100億。”
這麼大的數額，能在三個月以內搞定，效率可以說是非常快了。
顯然，這裡面肯定是少不了吳宏生和嘉寧市方面的作用，若無嘉寧提供擔保，銀行是斷不可能給元界智控放款。
吳宏生是要麼一點不信，要麼全信，他現在也只能選擇全信。
說是在陸安這裡選擇了梭哈也不為過。
如果失敗了，嘉寧市經濟定然雪上加霜，外加這300億的壞賬。
等於是既沒有完成上級交代的任務，還進一步惡化，去代轉正進步是肯定別想了。
所以吳宏生也不希望銀行磨嘰，趕緊放款，讓元界智控拿到錢了趕緊擴大產能，儘快把嘉寧市的經濟盤活，目前能看到的經濟增長點，就靠元界智控帶來增量了。
此刻，陸安一個電話打到ceo辦公室。
不一會兒，於長樂便來過來，旋即道：“老大，有什麼事情？”
陸安直接吩咐道：“銀行已經放款，著手擴大產能吧，包括仿生機械腿的生產線，把年產能給我拉到100萬條。”
於長樂點了點頭：“明白。”
陸安看向孟秋顏說道：“你跟張鶴之打聲招呼，繼續擴招人員。”
孟秋顏點頭：“嗯，好。”
陸安轉而看向於長樂又道：“你儘快去跟幾個供應鏈廠商談，讓他們來嘉寧市建廠，給他們一個無法拒絕的條件，我要的是效率。”
於長樂再次點頭：“明白。”
陸安補充道：“也不能完全受制於上游供應商，我們自己也要建廠，要有自己的生產線，確保上游供應鏈斷裂時，我們完全依靠自身仍然能夠生產出產品。”
於長樂應道：“瞭解。”
全部依賴供應商代工，長此以往，以後規模越來越大，元界智控反而會被這些代工廠給拿捏。
這顯然是陸安不能接受的，公司自己也得要有生產能力。
現在資金充裕了，自然可以鋪開做這些事。
於長樂詢問道：“還有沒有別的事宜？”
聞言，陸安想了想，說道：“哦，還有一個事情，元界智控也該到了建造自己公司總部的時機了，這個事情也儘快排上日程，把前面幾件事情辦妥了就辦這個事情。”
於長樂把大boss吩咐的事宜全部記下，隨後不由得說道：“這麼快就要建造公司總部，是不是有些過早了？”
陸安說道：“早是早了點，但也不算太早。嘉寧一把手如今力挺元界智控，與我們公司有關事宜都是特事特辦，綠燈是一路能開盡開。”
“眼下嘉寧市經濟大盤不容樂觀，既然把元界智控定位為社會型企業，自然要有所擔當。”
見大boss意已決，於長樂點頭道：“明白。”
隨後便也離開董事長辦公室。
孟秋顏思量了一會兒，旋即道：“聽你這些安排，是想透過元界智控儘快推進新總部建設，給嘉寧市一個大型基建專案？”
聞言，陸安讚許地點點頭：“不錯。”
經濟不振時，可以透過基建來拉動，能刺激經濟、提供就業機會、刺激消費和促進經濟發展。
現在樓市低迷，面臨去庫存壓力，地產商也不願拿地開發新的樓盤。
加上前一陣子嘉寧市發生的那檔子事情，甚至都有地產商跑路。
其實嘉寧市的基礎設施也亟待升級，大興基建沒有任何問題，城中村那些房子都應該拆了重新規劃，城市道路也該拓寬，包括地鐵也可以安排上。
要是這麼來搞，嘉寧市的經濟很快就能盤活。
但在眼下是不大可能的，真的展開如此規模的大興基建，嘉寧市必定是要大規模舉債。
吳宏生雖然有魄力，但也不可能有這麼大的魄力。
因為他不敢保證嘉寧市這麼超前規劃，將來能不能消化得了，畢竟是一座三線城市，經濟規模在省裡排在第六名。
但陸安肯定是不擔心的，他當然是有絕對的信心能把嘉寧市的經濟帶飛，他的目標更是要把嘉寧市帶飛成為國內未來的新一線城市，人口可達千萬級的超級大都會。
但現在陸安把這話說出來，斷然是不可能有人信，只會讓人覺得他失心瘋了。
也不好去跟吳宏生說，時機不對只會適得其反，真去說了，定會讓他覺得陸安這個人滿嘴跑火車，搞不好他反而會更保守了。
不過陸安倒也不急，話說的大了還要讓人信服是需要有實力做後盾的。
換言之，元界智控發展的越好，營收越大，帶動就業越大，貢獻的稅收越多。
陸安說的話才會更有分量也更有信服力。
嘉寧市肯定需要進行超前規劃，陸安已經打算把這座城市視為元界智控的超級大本營，透過元界智控帶飛這座城市的經濟，成為未來新一線超級大都會。
市裡的幾個城中村沒什麼文物價值屬性，必須都得拆的乾乾淨淨重新規劃，並且要對整座城市進行超前規劃佈局。
眼下嘉寧市面臨經濟承壓，不過陸安依然有十足的信心托起這座城市的經濟大盤。
因為這座城市的經濟體量還不是很大，在陸安眼裡甚至是很小的，去年嘉寧市的gdp是1258.27億元，人均gdp大約4.2萬元。
嘉寧市這個經濟體量，現在的元界智控完全可以拖得起。
公司在上半年就已經拿下了223億的單子，下半年再發力，佔比只會更大。
……
在接下來的日子，元界智控進入高速運轉階段。
陸安的決策也都逐一落地推進，時間緊任務繁重，大家的工作強度都很高，加班也是常事。
不過大部分的員工都沒意見，因為公司給的待遇高。
當然，也有少部分員工在元界社羣抱怨工作強度太高，但抱怨之後該加班還是會加班。
因為在元界智控加班不白加，加班會單獨額外支付加班費。
目前就沒幾個大廠這麼幹，像那些知名的網際網路大廠，通常將加班費已經摺算到了年薪、期權或福利裡面，如餐補、打車報銷之類的。
可以理解這些網際網路大廠加班是沒有額外加班費的，但還是沒什麼人離職，原因是年薪總收入確實高。
不願幹，大把的人擠破頭進這些大廠。
而元界智控現在的待遇調整後，本來就比那些以高薪著稱的網際網路大廠還高一截。
在此基礎上，加班還會額外單獨支付加班費，差距明顯就體現出來了。
所以大家最多也就在社羣吐槽抱怨一下，但不會有人真的拒絕加班，因為都不想失去這份工作。
現在的元界智控已經吸引成千上萬的打工人前來應聘，競爭明顯以前激烈太多太多了，p5級以下職級崗位的應聘者說是擠破頭也不誇張。
……
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