第543章 偏見

即便是在藍星上，陳子涵也是一個很有個性略帶抽象的女生。

中二病，CP控，動漫專精大師，Cosplay愛好者，聊天表情包轟炸機，說話總是以“焯”開頭，和一眾男生兄弟相稱，偶爾也可以互為父子，以及她的個人材藝，畫本子。

這樣的一個女孩對駱博文這樣比她年長四十餘歲，而且並沒有接受過後世藍星文化變遷的人來說，實在是有些太有個性了，特別是她會在個人社交空間分享的一些帶有性暗示的漫畫圖片，完全顛覆了駱博文記憶中藍星華國女性的形象。

駱博文在烏托邦絕不算古板的人，他在藍星很早就有海外求學的經歷，接受過許多在當時十分新潮的思想，他甚至不完全贊同烏托邦所有人都必須要勞動貢獻的政策，他相信未來機器人或者元氣人加上人工智慧的方案一定會取代人成為新的生產力。

但他還是不可避免的對陳子涵產生了主觀上的偏見，有傷風化，不忍直視。

人心中的成見是一座大山，並且他知道自己是佔理的一方，因為陳子涵確實不能把自己的工作做到十分的好，很輕易就能找到錯處。

甚至在夏天龍找到他談話的時候，他都不願意承認自己心中的偏見，只覺得陸川這小子翅膀真是硬了，已經完全不把自己這個領導放在眼裡，人都還沒返崗呢就先給自己找麻煩。

“我們不能只在新人的職業或者金手指對我們非常有利的時候，才對他們表現出歡迎和接納的態度。”

而夏天龍更是有備而來，只是幾句話就戳破了駱博文心裡更深處的偏見，打出了沉默。

因為在老一輩天選之人眼中看起來不正常的年輕人有很多，比如那位來到烏托邦沒多久就向江靈珊當眾表白的廣府靚仔，這位兄臺就是抽象中的抽象，就算是在資訊部，也不是沒有其他搞抽象的年輕人，比如說和陳子涵差不多時間來到烏托邦的劉喆。

他在人工智慧領域有非常資深的水平和天賦，但他在亂搞男女關係成為海王方面的天賦，遠遠要比在人工智慧方面的領域要高得多。

在劉喆最初來到烏托邦的幾個月還沒有完全熟悉環境的時候，他在資訊部的表現可以說是無可挑剔，工作認真勤勉，態度上進，對烏托邦的理想理念十分認同。

但沒過多久情況就微妙地發生了變化。

最初是劉喆在景國的原身父母，他們從景國跟隨劉喆來到了烏托邦，在最初的時間過後，便提出瞭如果烏托邦不能在短時間內找到原本劉喆的話，希望現在的劉喆可以儘快找到物件成婚並且誕下子嗣，能夠延續劉家的血脈。

有這樣一個由頭，再加上劉喆本人也對烏托邦的生活適應的比較好，他便開始了在烏托邦的廣撒網行動，對許多烏托邦單身的天選妹紙發起了追求。

當然了，他沒有像廣府靚仔這麼瘋狂，只把目標放在了適齡的姐姐妹妹身上，沒有向女性長輩們發起挑戰。

但是天選之人們對於戀愛都比較謹慎，特別是劉喆上來就奔著結婚去的目標，而且對方的家庭還有公婆的存在，很容易就讓女生望而卻步，因此劉喆的廣撒網計劃在最初並沒有得到順利的進展。

大概是覺得天選之人們都太難搞，劉喆慢慢地轉變，或者說是拓展了目標，天選之人會在意的這些問題，烏托邦適齡的學生們反而不會在意。

而且他年紀輕輕就在資訊部這樣外界看來前途無限的部門的關鍵崗位上工作，又得到部長駱博文青眼相加，顯然是在烏托邦前途無量的黃金男孩。

於是這位黃金男孩很快就得到了從未有過的正面反饋，這和他以往在藍星時同女性交往的感覺完全不同，他很快就沉迷於這種危險遊戲，別說弱水三千只取一瓢，他恨不得化身蜈蚣，每隻腳都能踩上一條船。

然而事實證明術業有專攻，即便是當海王和時間管理大師也是需要有兩把刷子才行，劉喆在藍星上就沒有這樣的技能，敢在烏托邦這樣玩，沒多久就翻車了，兩位都以他未婚妻自居的女大學生不知怎麼發現了這個秘密鬧到了資訊部，引得一片譁然。

發生這樣的事情，嚴肅的警告和批評教育自然必不可少，幸好他和大部分女生都只是同時發資訊撩騷，也許也是因為資訊部的加班強度足夠高讓他還沒有來得及實施，劉喆在他的問題爆發之時還沒有釀成嚴重的後果，也還沒有透過其他諸如職務之便等方式以公謀私和洩露機密。

因此在事情發生之後，駱博文在各個場合都表態不要把年輕人因為一時衝動的錯誤一竿子打死，在批評教育和劉喆表態已經認識到錯誤並且公開向諸位被他傷害的女生道歉之後，組織部便沒有對他再做更進一步的處理。

如果要說事情的惡劣程度，劉喆亂搞男女關係的行為和陳子涵私下製作顏色作品的癖好很難說哪個更加嚴重，但駱博文顯然有區別的兩種處理態度，指向了兩種同樣嚴重的可能性。

一是駱博文存在歧視，對男性存在主觀上的偏袒。

二是駱博文的偏見和偏心都存在勢利的因素，劉喆在人工智慧方面的工作能力駱博文認為重要，便對他偏袒，陳子涵美術方面的工作技能可以被替代，便對她“公事公辦”。

比起前者單純主觀的可能性，夏天龍更加重視後者的可能性，這個問題更加印證了組織部最近和新人們談話的結果。

如果新來到烏托邦的天選之人在原本的世界沒有掌握當下烏托邦需要的關鍵技能，來到新世界之後也沒有強力的金手指，他們在烏托邦明確會感受到有區別的對待。

這樣的問題不止是新人會遇到，即便是陸川自己，即便他沒有因為神界之行脫離崗位，或許資訊部也會在一兩年內出現更優秀更合適的產品經理，讓他安心的“退位讓賢”，去專注更需要他的世界難題。

它反映了隨著烏托邦發展帶來的事實變化，烏托邦已經不再像幾十年前它剛剛創立時候那樣，在各個崗位上都需要天選之人頂上去才能正常的運轉。

它勢必會帶來新的討論，如果本職是常規的容易被取代的工作崗位，天選之人們是否更應該集中到軍事部，專注於發揮天選之人的修行優勢，投入國家資源儘快提升境界和戰力，這樣的決策或許是更符合當下情況的，效率更高的選擇。