第56章 特殊的天才
［姓名:侯鑫］
［級別:3S級整合半導體電路人才。］
［屬性:以小博大，當研發設計晶片時，有75%可能性提升晶片一到兩個等級！］
陳通的目光落在眼前的年輕人身上，心中充滿了好奇。
他剛剛檢視了系統提供的屬性人物面板，上面顯示的資料讓他震驚不已。
眼前這個年輕人，竟然擁有3S級別的技術能力。
“你好，我是華騰半導體的董事長陳通，你是……”陳通微笑著伸出手，試圖打破沉默。
然而，年輕人只是低著頭，雙手緊緊攥著衣角，沒有任何回應。
他的眼神遊離，彷彿沉浸在自己的世界裡，對外界的交流毫無興趣。
陳通見此情形也皺了皺眉，心中疑惑更深。
這時，一旁的團隊負責人快步走上前，低聲向陳通解釋道：“陳董，他叫侯鑫，有自閉症，不太善於與人交流。”
“自閉症？”陳通愣了一下，目光再次落在侯鑫身上。
眼前的年輕人看起來不過二十出頭，身材瘦削，面容清秀，卻始終低著頭，不與任何人對視。
陳通心中五味雜陳。他實在沒想到，這個在技術領域達到3S水平的年輕人，竟然患有自閉症。
這樣的反差讓他既驚訝又感慨。
透過簡歷和負責人的陳述，陳通逐漸瞭解了侯鑫的故事。
侯鑫從小就對電腦程式設計有著超乎常人的敏感。
五歲時，他已經能掌握基本的程式碼編寫。
然而，侯鑫的語言能力卻遠遠落後於同齡人，甚至無法與人正常交流。
在學校裡，侯鑫因為自閉症被同學們孤立，但他並不在意。
他的世界裡只有數字、程式碼和基礎電腦。
大學期間，侯鑫選擇了積體電路專業。
儘管他依舊沉默寡言，但在專業裡，他卻如魚得水。
“侯鑫是一個天才，他的思維方式和普通人完全不同。他看到的不是問題，而是問題的本質。”
一旁的WaveC團隊負責人侯淡見陳通對侯鑫表現出濃厚的興趣，趕忙上前一步，帶著些許歉意解釋道
陳通敏銳地察覺到侯淡的語氣中帶著一絲緊張，似乎對侯鑫格外關心。
他微微挑眉，試探性地向侯淡問道：“侯總工，你和侯鑫是……？”
侯淡嘆了口氣，低聲說道：“他是我的侄子。侯鑫從小就有自閉症，雖然天賦異稟，但在社交方面一直是個難題。他能進入WaveC，也是因為我在這裡擔任負責人。”
陳通點了點頭，心中瞭然。
他再次看向侯鑫，只見這個年輕人依舊低著頭，對周圍的對話毫無反應，彷彿置身於另一個世界。
陳通不禁感慨道：“天才的世界，果然不是普通人能夠理解的。”
侯淡的語氣中帶著一絲無奈：“侯鑫畢業後，因為自閉症的問題，被很多公司拒之門外。他們只看重他的社交缺陷，卻忽視了他的才華。如果不是我把他帶到WaveC，恐怕他現在連一份工作都找不到。”
陳通聽到這裡，心中不禁有些唏噓。
像侯鑫這樣的3S級人才，竟然因為自閉症而被埋沒，這無疑是整個行業的損失。
他看向侯淡，語氣堅定地說道：“侯總工，你放心，我們華騰半導體對人才一視同仁。我相信，侯鑫的能力正是我們所需要的。”
侯淡聽到陳通的表態，眼中閃過一絲感激。
他連忙說道：“陳董，侯鑫雖然不善言辭，但在技術上的表現絕對無可挑剔。只要給他一個合適的環境，他一定能發揮出驚人的潛力。”
陳通微笑著點頭：“我完全相信。像侯鑫這樣的天才，正是我們華騰半導體所需要的。我們會為他提供一個安靜、專注的工作環境，讓他能夠全身心地投入到研發中。”
侯淡鬆了一口氣，臉上露出了欣慰的笑容：“謝謝陳董的信任！我相信侯鑫一定不會讓您失望的。”
陳通微微點頭，像侯鑫這樣的人才不爭取過來，那自己就實在太愚蠢了。
WaveC團隊的加入，為華騰半導體注入了新的活力。
儘管他們原本專注於AI晶片的設計，但由於團隊成員大多來自積體電路半導體專業，因此在其他晶片設計領域也能迅速上手。
他們的專業背景和豐富經驗，使得華騰半導體的研發能力得到了顯著提升。
隨著WaveC團隊的加入，華騰半導體科研部的規模迅速擴大。
原本僅有128人的研發團隊，如今已經擴充套件到了458人。
這支龐大的團隊不僅帶來了數量上的增長，更在質量上實現了質的飛躍。
目前，華騰半導體的研發團隊中，擁有1名3S級頂尖人才、9名2S級高階人才、105名S級核心人才、272名A級骨幹人才以及71名B級基礎人才。
這樣的人才結構，不僅覆蓋了從基礎研究到高階技術開發的各個層次，也為公司未來的技術創新奠定了堅實的基礎。
如今，華騰半導體的研發團隊規模已經可以與一些大型積體電路半導體公司相媲美。
無論是人才數量還是質量，華騰半導體都展現出了強大的競爭力。
［花費五億金幣！］
［晶片設計研發部升級至Lv3，下一等級需要二十億金幣，三名3s級整合半導體電路設計人才！］
在解除了升級需要一名S級人才的限制後，陳通迅速啟動了公司原有建築的升級計劃。
他毫不猶豫地投入了五億資金，將科研實驗室提升了一個新的等級。
看著賬戶上減少的數字，陳通不禁感慨：“有充足的流動資金，果然做什麼事情都毫無負擔。”
這筆投入升級的資金不僅沒有讓他感到壓力，反而讓他對未來充滿了信心。
隨著科研實驗室的升級，公司在晶片研發上的效率得到了顯著提升。
原本每個月只能獲得約33.45萬經驗值，但在研發部門人數增加和實驗室升級的雙重加持下，這一數字直接暴漲到了102.75萬。
按照目前的經驗值獲取速度，再加上前幾個月積累的經驗值，華騰半導體只需要四個多月的時間，就能將積體電路半導體技術從Lv4升級到Lv5。
只要將等級升級到Lv5，藉助著何震的工匠精神屬性，再配合著侯鑫的以小博大屬性，就能夠設計出至少水平達到Lv6水準的晶片。