第73章 老邱的特種養殖
二叔跟他們幾個說:“我今天遇見梓超那小子，他問我現在這邊民窿是不是還跟以前一樣，一天可收200多斤，我說有時候有，有時候不一定有。”
“他好像很慶幸當時離開了，他說他們新開的民窿現在每天也有150斤左右，他認為會越來越多的。”
二叔不知道民窿內找到一個一噸多重富礦包的事。
華梓程點頭說:“對，以後他問你都這樣跟他說。”
現在二叔和二嬸都在這裡做事，他們兩人有兩女一男三個小孩，小兒子華梓晨比華梓程大了幾個月，從小學到初中兩人都同一個班。
初中畢業兩人都以不錯的成績考取了雩縣一中，只是華梓程沒有去讀，華梓晨去讀了，華梓程讓華梓晨幫忙購買高中所有課程的教材回來自己自學。
兩個堂姐都已經出嫁。
華梓程問二叔:“兩個堂姐和堂姐夫，現在有沒有事做？若是沒事做的話，可以叫他們過來挖礦。”
他考慮請人做工最好請親戚朋友，信得過的人。
華遠升高興地說:“你要是新開一個民窿的話，就可以叫他們幾個過來做事了，上次老大還問挖礦這裡要不要人手。”
他說:“大女婿去跟老郭做基建工，專門在巷井裡砌礦鬥，一個月50元工資。
二女婿去老邱養殖場做事，那老邱養腳魚，養蛇，那老邱是機關倉庫管理員，他腦子很好用，養的腳魚和泥蛇賣給飯店，和單位招待所食堂，據說生意特別好。”
上個月付給二叔200多元工資，二嬸也有一百多，兩個堂姐夫一個月才五六十元工資，兩堂姐上山撿碎礦，一個月也才賺三四十元。
所以他們肯定會來。
第二天華梓程到了招待所，把機修廠另外六個團員叫到一邊。
黃知夏對他說:“我們廠一樣可以組個籃球隊參加比賽，人員不夠我可以頂上，我是礦女籃隊主力呢。”
去年黃景行和吳開來都參加了團幹培訓，他們加上郭偉民、劉三友和梁震川，組成了籃球隊。
黃知夏和許曉芬也參加了。
華梓程認真地說:“放心，我球藝也不會很差，我們爭取今年拿個更好的名次。”
黃知夏感到有點意外。
“華梓程，你也會打籃球？”
“不相信？別小看人哦。”
胡愛月這時拿一張表走到華梓程面前說:“華書記，培訓期間會組織各種文體比賽，你看機修廠需要參加哪幾項？”
華梓程看見表格上面標有籃球賽、乒乓球、圍棋、象棋、書法、繪畫和演講比賽。
他問黃知夏：“去年我們廠參加了哪幾項比賽？”
“籃球、乒乓球兩項。”
華梓程笑道:“那我們機修廠今年報名參加全部的比賽，其他幾項我可以頂上去。”
他在報名表上全部填上了。
他看見殷峰，走了過去問他:“殷峰，去年團幹培訓你也參加了吧？”
殷峰點頭:“我就是來湊個數的，沒有一點才藝，但是被黃書記硬拽來的，不用下井，加上招待所伙食不錯，住宿條件也不錯，享受幹部待遇，所以我就來了。”
招待所的伙食確實不錯，比本地辦酒席的菜品還更豐富。
蒸魚炸魚和黃燜魚，米粉肉燒皮肉和炒排骨，魚丸肉丸和松丸，還有腳魚湯，泥蛇湯，時令蔬菜有幾樣。
還有白酒紅酒和啤酒加飲料。
華梓程笑道:“殷峰謙虛了，書法和繪畫肯定無人能夠超越你，圍棋和象棋也不會比別人弱。”
殷峰說:“你的書法不會比我弱，人物繪畫我不如你，圍棋聽孫向陽說，他跟你下，你贏他十幾目，我跟他水平相當，所以也不會是你對手。”
這時大家進入大會議室，前面有一塊黑板。
前排正中間坐著礦官員鄭海峰，左右兩邊分別是宣傳部長鄭文青和團總支書記馮建軍。
華梓程懷疑鄭文青可能是鄭海峰的侄子或親戚。
因為身為宣傳部長的鄭文青，不管是寫作水平，還是口才表達能力，都不敢恭維。
鄭海峰書記管理著一個擁有三千多職工的國家二級企業，他的氣度和那份從容，是別人無法企及的。
在級別上，鄭書記屬於正處級幹部編制，跟縣官員平級。
經過多年官場磨鍊的鄭書記，口才才是真正的強。，不見他面前有寫好的稿件，隨口就可以講上一個多小時，內容不重複，講得頭頭是道，眾人都認真傾聽。
相反輪到鄭文青講話時，照著稿子念，有時還不通順。
坐在旁邊的殷峰跟華梓程對視一笑，露出鄙夷的表情。
馮建軍把培訓期間的安排，抄寫在一張紙上，貼在黑板旁邊。
華梓程湊前去，看見星期三上午一個小時，他講新聞稿和廣播稿的寫作，下午一個小時講黑板報的編寫。
20天時間，遇上星期天，也是正常休息。
上面課程表顯示，今天下午由林昌平給大家上一節關於演講和溝通技巧的課。
本次培訓由組織部長楊昆明講解組織能力和團隊建設。
鄭海峰上午講的是領導風格問題。
本次培訓包含時間管理、領導力與團隊管理相關內容，旨在提高團隊領導者的說服力和領導力。
培養團隊領導者對自我管理、員工管理和團隊管理的意識。
提高團隊領導者的組織能力和管理能力。
從上面內容充實、覆蓋方方面面的培訓可以看出，開辦多年的團幹培訓還是有豐厚經驗的。
各種比賽安排在培訓後半期。
華梓程看見一箇中年男人，騎著單車，後座上綁著兩隻鐵籠子，裡面裝著腳魚和泥蛇。
這人就是二堂姐夫打工所在的特殊養殖場的老闆邱國本。
他在前幾年承包的山林地上，建了一個特種養殖園，一個池塘專門用來養腳魚，搭建了幾間工棚用來養泥蛇。
附近有鐵峰山鎢礦，靖盤山鎢礦，還有和豐水泥廠，三個都是國營企業，職工有幾千人，都有招待所食堂，都需要有特色的食材招待客人，內部日常消耗的用量也很大。
他看準了這一點，跟幾個單位的福利科長打通了關係，將兩樣食材供應過去，那樣就不用愁銷路了。