第2章 東淘網的水很深？
離職後的前幾天王小義還是很開心的，終於不用上班了，可以好好休息一下。結果這樣的日子過了不到一週，他就厭倦了，王小義突然覺得有班上原來也是一件很幸福的事。人就是這樣，擁有的時候不知道珍惜，失去了後才知道後悔。離職後不到一週，王小義就投入了浩浩蕩蕩的求職大軍，從一位面試者變成了求職者。
找工作的路程是漫長的，也許人這一輩子不出去找幾次工作，永遠不會知道這個世界有多麼殘酷，自己有多麼卑微。王小義甚至覺得，如果公司購膽量，給那些想離職的人一週時間去找工作，他相信一週之後百分之八十的人會回去上班的，而且比以前更努力。
有一次，王小義去面試一個人事專員的崗位，他花了三個多小時，轉了三次車，到了公司後，又等了大概一個小時，終於見到了面試官。面試官看了看他，讓他做一個自我介紹，王小義畢竟是做這一行的，信口開來詳略得當地說了大概三分鐘。面試官聽完他的自我介紹後點點頭，說道：“好的，你的基本情況我已經清楚了，這樣吧，你回去等通知吧”王小義心想，敢情自己花費大半天時間就是為了過來給他做一個自我介紹。
還有一次，王小義前前後後在一家公司面試了大概三輪，每一次下來王小義也感覺不錯，三輪面試完後第二天公司就來電讓他去詳細面談工資。這裡順便說下，王小義上一份工作工資大概2500左右，這一次他咬咬牙，寫的期望工資3000。王小義心想討價還價下來怎麼也不會低於上一份工作吧。沒有想到他興高采烈地趕去公司，對方給他開出的工資居然是1050，還問他是否滿意。靠，你玩我的吧，王小義當時就想破口大罵然後拂袖而去。但是就在即將發作的瞬間想起張偉的話，於是強壓在怒火笑著說，還不錯，我回去考慮下好不。更讓王小義沒有想到的是，第二天，人家居然還打電話過來問他考慮得這麼樣了。
更有什麼還沒上班讓他做一套完整的績效方案的，當場讓他做了一套估摸做完要三四個小時的試卷的事情更是不勝列舉，讓王小義深深覺得他應聘的是人事經理，而不是一個很初級的人事專員崗位。
終於，在經過一個多月的不停奔波面試後，用王小義自己的話說，叫瞎貓碰到死耗子，他進入了東淘網，目前中國B2B排名第一的電子商務公司，任職人事專員一職。而我們的故事，也就正式開始了。
王小義上班的第一天，就在門口遇到了他第一次面試的面試官，王小義依稀記得他叫周安，周安的頭髮剃成短寸，加上高高的個子，在人群中一眼就能發現。至於他的形象。怎麼說呢，反正王小義第一次看見他的時候覺得原來東淘網對形象還是沒有要求的。
“早啊。周哥”王小義基本的職場規矩還是懂的。
“哦，早，來了。”似乎王小義打招呼的時候周安才看見他。
“周哥，我來報道了，請問我先找哪一位。”
“哦，跟我來吧，你們的領導是莫小白，就是第二次面試你的時候那個女的”
王小義腦海中迅速搜尋了一下莫小白的樣子：一個大概三十多歲的職業女性，外表看著挺慈眉善目的，就是體型稍胖，但整體看來還是挺顯年輕的。
隨著周安，王小義到了一個掛著人力資源部牌子的辦公室。周安指了指第三列最裡面的一個位置說“你們的主管莫小白莫姐坐那裡，你去找她報道吧。”
王小義向周安表示了感謝後就走了過去。這也是王小義第一次進入東淘網的辦公區，當時幾輪面試都是在單獨的面試區進行的。這就是我今後要工作戰鬥的地方啊，王小義環顧四周開心地想著，東淘網不愧是大公司，人力資源部居然還有單獨的辦公區。只見辦公區整整齊齊地排了七列，每列四個工位，雖然離上班時間還有幾分鐘，但是大部分的工位上都已經坐著人了，。
人多、氣派，這是人資部給王小義的第一印象。而且顏值高的女生還蠻多的。不過令他意外的是，除了自己，他就就只看到周安一個男的。
“莫主管好，”當王小義打招呼的時候莫小白似乎在看一封郵件，眉頭緊鎖。聽到聲音才抬起頭，看見王小義，緊鎖的眉頭一下舒展開來，“哦，王小義啊，今天報道了來啦，來來來，陳藝，雨虹，過來一下，我給你們介紹一下新同事，”說完向前面兩個女孩招了招手。
趁女孩過來的時候，王小義偷偷打量了一下兩個女孩，兩人大概都是二十三四歲的樣子，和莫小白一樣，也是職業女性打扮，最重要的是，都挺漂亮的。
莫小白站了起來，指著一個戴眼鏡的女孩說“這是陳藝，現在負責四川片區的，”，然後指著另一個說，“這是宋雨虹，現在負責成都片區的，你入職後就先跟著她學習吧，雨虹，陳藝，這是我們組的新同事，王小義。王小義，給大家自我介紹一下吧，大家歡迎一下”
三人鼓了鼓掌，王小義一下就緊張了起來，本來他在陌生人面前都不善言辭，況且還是三個美女面前。吭哧了半天才說道“我叫王小義，很榮幸加入到東淘網這個大家庭，大家多多關照，謝謝”
莫小白向他投來了一個鼓勵的目光，接著說道：“恩，王小義原來在一家銷售公司工作，招聘經驗還是挺豐富的，以後你們有什麼招聘方面的問題可以多問問他。王小義，我簡單給你說下我們組內的情況，我們組呢，加上你和我一共有6個人，除了我們這四個以外呢，還有兩個是駐外的，分別在在重慶和昆明，下次我們視訊會議的時候你應該會看到。這樣吧，雨虹，你先帶他把入職手續辦了，然後帶她認識一下我們人資部的各位同事”
“好的，莫姐，保證完成任務。”雨虹笑嘻嘻地回答道，
“謝謝莫主管”王小義忙說道
“以後你叫我們小白就可以了，我們公司沒有那麼多條條框框，有什麼問題你再來找我。陳藝，你過來一下，看看這封郵件，怎麼回事？”
“跟我來吧，小義，額，不好聽，我以後叫你小義義吧。”雨虹的話讓王小義苦笑不得怎麼說自己也二十多歲了，被人叫著小義義還是覺得有點點彆扭。
隨後。雨虹把他帶到面試區，七七八八地讓他填了大概十幾張各式各樣的表格單據，交了一大堆影印件，在籤勞動合同的時候，王小義心裡想。簽完這份合同，我也是東淘網的一員了，本來還想好好看一下合同內容，一看十多頁，加上雨虹一直在旁邊，只好作罷。
在填資料的時候，雨虹開始嘰嘰喳喳地給他介紹公司的情況。透過雨虹，王小義瞭解到，原來人力資源部的人比自己想象得還多，有四十多人。其中有一部分人由於編制原因，分散在其他業務部門，就是做著人事的活，拿著行政，財務甚至配送員的工資。當然，他們的工資經過了調整，雖然構成不太一樣，但是實際工資和在編的人差不多。而除了這些人以外，剩下的就是名副其實的人資部的人了，這一部分人大概有三十多個。這些人分佈在七個組裡，分別為招聘組，培訓組，薪酬績效組，員工關係組，還有自己所在的配送BP組，以及倉儲BP組，客服BP組，每個組有一個負責人，這些組的負責人上面還有一個西南人力資源部的老大，叫張偉，目前是高階經理，不過據說最多年底就會升為副總監了。
張偉？王小義聽到這兒忍不住脫口而出、
“是啊，你應該見過，我記得你最後一輪面試就是他和業務老大一起的，不過我們這種小蝦米和他打交道的機會不多”
“哦，對哈，差了七八個級別”王小義笑著說，在心裡卻罵道，居然又是張偉，我是上輩子和一個叫張偉有過過節麼。
“這算什麼，”雨虹不屑地說，“張偉上面還有VP，VP上面還有CHO，BJ總部的人才牛逼呢。”
王小義說：“按一年升一次，我估摸都要十多年才能升到CHO吧。”
“不是我打擊你，還CHO，你能升到主管就很不容易了，你不曉得東淘網晉升有多難。哦。對了”雨虹像突然想起了什麼說道“不要聽莫姐的，以後你不要叫她小白，怎麼說他也是我們領導，你最好還是和我們一樣，叫她莫姐吧。”
“好的，謝謝虹姐。”
“暈，你比我大吧（知道還叫我小義義？王小義心想），叫我雨虹就行了，我也只比你早兩個多月入職，前兩天才轉正呢。”
“哇，剛轉正莫姐就讓你帶新人，挺看重你的嘛，那陳藝呢，入職多久了？”
“看重我個屁，你以為這是好差事？（難道帶我還是苦差事啊。王小義一下就鬱悶了），當然我不是不想帶你，而是，事情沒有你想象中那麼簡單。”雨虹停了停，接著說，“陳藝入職兩年多了吧，莫姐的心腹，以後你少惹她。我們的莫姐入職更久，據說是隨著西南分公司的建立進來的，真正的元老。”
“那他怎麼現在還只是一個主管？”王小義脫口而出，問完就有點後悔了，剛入職就討論上級的八卦，傳出去不知道別人會怎麼看呢。
雨虹似乎不以為意，說“張偉不喜歡她唄，人資部的人都知道。因為莫姐，我們組在人資部是最沒有地位的。”
“啊，為什麼啊？”王小義再一次後悔。
“我怎麼知道，趕緊填吧，”雨虹似乎不願多談“東淘網的水很深，你以後就知道了。”
“哦，好吧，這個怎麼填呢，就是這一欄。”
“這個不用管。”
“你剛才說有什麼事給我說?”莫小白把陳藝叫到小會議室，並順手掛上了請勿打擾的牌子。
“其實也沒什麼事，就是我昨天加班嘛，當時辦公室就我，張高經和雨虹。我看到雨虹去找了張高經，談了大概兩三分鐘。我隔得有點遠，聽得不是很清楚，只聽到莫姐還有主管上面的，後來張高經把她叫了出去，應該到會議室去了，雨虹當時看見我在去找的張高經，我認為應該不是什麼大事，不過我覺得還是給莫姐你說一聲比較好。”
“哦，你說這事啊，這事今天張偉給我說了，沒什麼的，你先去忙吧。”
“對了，就在陳藝起身準備走的時候，莫小白突然問道，“他們談了多久呢。”
陳藝想了下，說，“不是很清楚，我走的時候他們還沒回來，雨虹的電腦都沒關，應該沒走，怎麼說也有半個小時左右吧。”
“哦，那沒事了，”
“好的，莫姐，我先忙去了，”陳藝出門的時候細心地將門再次掩上。
“有什麼事雨虹需要跳過我直接找張偉呢？”莫小白自言自語道。