第151章 我是股東，必須得買你家產品？
員工們一個個的都愣住了。
畢竟陳聰現在這話屬實是有點反常識了。
他一個老闆，居然能在群裡@所有人，說出這種話？
然而，還不止於此。
緊跟著陳聰又說道：“天大地大，你們自己最大。”
“沒有什麼是比你們自己更重要的，集團燒沒了那也是我的事情，明白麼？”
“你們就是來掙錢的，玩什麼命？”
“如果沒什麼危險，只是舉手之勞，那可以救一下火，但如果有危險，那就一定要離遠一點。”
“還有，財務記一下，下月開始，每月1號提前發放當月工資，然後月末結算當月績效以及獎金什麼的。”
“還有報銷，當天報，必須當天到位，不準拖。”
陳聰說完，又是一波福利直接拉滿。
哪有每月1號提前發放當月工資的？
又哪有月末就結算當月績效已經獎金的？
不都是拖到第二個月？甚至是拖到第二個月的月末！
陳聰倒好，竟然月初發當月工資，月末發當月獎金？
這一上一下，直接比其他公司至少提前了四十天發工資，甚至是五十天，將近兩個月！
就這一點，別說普通公司了，就是那些上市集團已經國企都做不到！
可現在，陳聰不只是自家集團這麼做，他這銀河資本作為一家投資集團，在投資別家公司的同時，還要求別家公司也必須按照他的標準來！
就在當天下午，一家很有潛力的創業公司自告奮勇來求投資，在遞上以商業計劃書為首的一系列配套材料後，很快便得到投資專員的回應。
“初步稽覈是可以投的，而且投資額度有五百萬。”
“但我必須提前跟你說清楚，我們投入資金，得要51%的股份。”
“而這51%的股份只是作為絕對控股，我們可以讓渡其中30%的分紅，注意是讓渡，不是直接把30%的分紅權給你們。”
“也就是說，我們要51%的股份，但平時只拿其中21%的股份分紅，正常來講也不會參與你們的經營，不會干預你們的決策。”
“但若你們的管理出現問題，我們便會行使51%股份的絕對控制權，包括但不限於調整你們的人事配置、左右公司的發展方向、收回讓渡的30%股份分紅。”
“聽明白了嗎？我們平時保留51%股份的絕對控制權以及51%的股份分紅權，但把其中30%的分紅讓渡給你們，直到你們的經營管理出現問題。”
“如果聽明白了，而且也同意，那我們就進行下一步，你們好好考慮一下。”
“哦對了。”投資專員突然又道：“還有一些事情，你們也可以一併納入考慮因素。”
“就是你們在接受我們的投資後，必須每月1號提前發放當月工資，然後月末最後一天提前結算當月獎金，一定一定不能拖到下個月。”
“此外，必須實行朝九晚五，即早上九點到公司，晚點五點到家，一定不準無償加班，加班工資平時至少兩倍，節假日上班至少兩倍，節假日上班至少三倍。”
“總之一句話，員工福利必須到位，你們的員工福利，直接決定了我們會不會行使51%股份的絕對控制權，以及會不會收回讓渡給你們的30%股份分紅權。”
“？？？”對方直接愣了。
開玩笑，誰聽到這些能不愣啊？
反正對方是很快便忍不住問道：“可，可如果我們的盈利不支援我們這樣呢？”
投資專員直接秒回：“這就是我們的考察標準，如果你們的盈利不支援你們這樣，那就說明你們的經營方向出了問題。”
“就連最基本的員工福利都不能保證，那就是你們管理層的問題。”
“簡言之，我們不會過問你們的具體經營狀況，一般來講也不會去看你們的財務報表，只看你們的員工福利如何。”
“員工福利就是一家公司經營狀況的最終體現，也是最直觀的體現，明白了嗎？”
對方倒是明白了，但也著實是有些懵了。
畢竟對方屬實是頭一次遇見這樣的投資集團！
這麼一家投資集團的思路真的是……太清奇了！
然而剛才投資專員所提到的那些，真就只是基本條件！
有些個想求投資的創業公司可是這連聽到這些基本條件的資格都沒有。
就在隔壁，另一位投資專員利用陳聰那偽裝成AI的透明履歷系統功能看過對方公司的所有詳細情況後，直接說道：“你們公司現在十二個人，其中七個都是你家的關係戶。”
“關係戶直接佔了一大半，其中甚至還有初中學歷、高中學歷。”
“就這樣的一家公司，你覺得能做大做強？能有前途可言？”
“最為專業的那一個反倒是被你們擠兌走了對吧？”
“那你們現在也可以走了，我們不可能會投資這樣的一家公司，投進去的錢絕對是打水漂，等同於直接給你們送錢。”
“？？？”對方公司老闆萬分驚愕，聲音裡滿是不可思議：“你，你，你怎麼會知道這些的？”
投資專員微笑：“你不用管我是怎麼知道這些的，反正你們公司不符合我們的投資標準。”
“走吧，出門左轉。”
隨著這話，投資專員直接衝著門口大喊：“下一個進來！”
另一邊，陳聰正在親自接待一家上市集團的大老闆。
大老闆也需要投資，想讓陳聰投十個億！
陳聰掃一眼對方集團的透明履歷，回應：“十個億不是問題，哪怕一百個億，我也一樣有。”
“但你先給我解釋一下，什麼叫不買你們自家的產品，你就不給股東分紅？”
“身為你們的股東，必須得買你家的產品？”
“就像我，我給你投資，成了你們的大股東，回頭我還必須得買你家的產品？”
“那我要是投資一家餐廳，我是不是必須每天都去這家餐廳吃飯？不能吃別家的？”
“你不覺得這很搞笑麼？股東看好你的公司，結果你搞綁架？”
“像你們這麼一家威脅股東的公司，說實話，我看不到什麼前途。”