第183章 人員要求
郭逸的技術實力如何，在場的人除了星嵐瑟蘭迪斯是一知半解外，其他人都一清二楚。
再加上郭逸講的夠詳細，所以，等郭逸講解完偵查艦隊的方案後，無人質疑，更無人反駁。
因此，會議就來到了下一項：“郭總師，艦隊人員方面你有什麼建議？”
“由於七艦需要頻繁合體和這次任務極有可能會持續數年以上，所以，對艦隊艦員的協同意識、裝置適配能力、遠航抗壓素質要求，遠超常規的宇宙作戰任務。
因此，我有四點建議。”
郭逸豎起了四根手指，逐一講解道：“第一，基礎資質篩選。
所有參選人員必須擁有三年以上的宇宙駐訓經驗，並且完整經歷過軌道巡航，擁有過實戰應急經驗。
如果應急處置出色的話，可以放寬駐訓時長要求。
無宇宙實操經驗者，則一律不予錄用。
第二，核心能力考核。
重點考察量子鏈路協同適配度、米氏粒子裝置應急搶修能力、深空無依託自持生存能力、複雜空域態勢判斷力。
尤其是跨艦協同適配性，這是考察的重中之重。
常規艦隊各艦獨立作戰，艦員只需對自身崗位負責就行了。
但是，偵查艦隊不行。
合體後，七艦算力互通、動力互聯、力場互鎖，任何一名艦員的操作失誤、響應滯後，都會傳導至整個編隊，引發力場失衡、動力偏差、資料錯亂，甚至導致合體躍遷失敗。
所以，偵查艦隊需要的不是單兵最強的精英，是適配叢集聯動、絕對同步、高度默契的協同型人材。
第三，心理素質終極考核。
本次任務週期漫長，且常年處於隔絕狀態，無網路、無補給、還要接受物資管控，直面各類未知威脅。
所以，所有參選人員必須透過最高等級的獨居抗壓測試，杜絕心理波動、應急恐慌、狀態懈怠等隱患。
第四，核心聯動崗位最少五人。
量子鏈路、力場調控、動力耦合、編隊姿態同步、中樞資料運維、全域損管這些直接參與七艦合體聯動的核心崗位，統一執行一崗五人配置。
數年超長任務週期、無輪換增援、還會隨時突發故障、所以，高壓輪值是常態化。
因此，需要充足的人員冗餘才能支撐長期輪替、傷病替補、應急搶修、跨艦補位，杜絕因疲勞、人員缺失導致編隊崩盤。
至於普通後勤、常規物資值守、艦內基礎運維、機甲機師這些不參與合體聯動的崗位，則不強制五人標準，僅做適度冗餘配置，避免編制臃腫、浪費載荷與人力。
以上，就是我對人員配置的建議。”
等郭逸說完後，幾位總指揮就立即互相探討了一下，然後回答道：“我們可以在一週內完成初步的篩選工作，考核的話，我們需要一定的實訓。
郭總師，七艦幾時能完成？”
“……”
偵查艦隊所需的七艘始皇級戰艦並不需要生產，因為，包括先驅號和始皇號在內，人類已經有了十艘始皇級戰艦了。
其中，有四艘戰艦不需要大規模改裝，只需要加裝廊橋裝置、調配系統和把太陽爐裝上就行了。
剩餘的三艘裡，有兩艘會在這三個月內建好。
所以，實際要大規模改裝的就只有先驅號這一艘老式的始皇級戰艦而已。
想到這，郭逸點頭道：“我這邊的話，半年內可以完成七艦。”
“那時間剛好，半年訓練磨合，再用半年進行實訓磨合。”
“那偵查艦隊的組建工作暫定一年，視情況可以延長準備週期，務必確保所有人員合格。
除此之外，星嵐瑟蘭迪斯也會安排一名星嵐瑟倫人跟隨偵查艦隊一起執行偵察任務。”
“……”
知道為什麼郭逸也好，麒麟他們也罷，都沒說偵查艦隊要配備一名星嵐瑟倫人嗎？
不是因為他們忘了，而是完全沒必要帶上星嵐瑟蘭迪斯他們中的一員：星嵐瑟蘭迪斯他們出門就被深淵生物追殺，後續更是一直睡到現在，所以，星嵐瑟蘭迪斯他們對於航行資訊也好，其他外星文明也罷，全靠其他先行的族人同步給他們的資訊。
也正如此，只要翻譯完星嵐瑟蘭迪斯他們儲存的資訊資料，就能知道星嵐瑟蘭迪斯他們所知道的資訊了。
如此一來，偵查艦隊帶上沒有資訊支援能力的星嵐瑟蘭迪斯他們，除了讓艦隊增加多一人的物資消耗外，還有什麼用？
核心崗位：那是不可能讓星嵐瑟蘭迪斯他們去做的；
後勤崗位：星嵐瑟蘭迪斯他們既不是技術人員，又不是研發人員；
機甲機師：星嵐瑟蘭迪斯他們就沒接觸過機甲；
動力甲甲師：就星嵐瑟蘭迪斯他們的氣質和身形，估計隨便一名高中運動員都能把他們按在地上摩擦，怎麼可能有資格擔任比機師待遇還好的動力甲成員？
因此，當決策部部長說完後，麒麟他們紛紛露出抗拒的神色。
而郭逸則比較直接，毫不猶豫地拒絕道：“帶多一個星嵐瑟倫人，除了增加物資消耗外，就沒其他用處了。
所以，我覺得沒必要帶多一個星嵐瑟倫人。”
“郭總師，瑟倫妮莫娜是瑟倫一族的皇族，相比我們星嵐一族，瑟倫一族的成員更多更擅長戰鬥。
所以，她可以以機甲或動力甲戰鬥人員的身份跟隨你們一同戰鬥。”
“算了吧……”
決策部部長看見郭逸還要拒絕，打斷道：“郭總師，不如這樣，讓那人訓練一段時間，看看那人的實力如何，你再決定？”
雖然不知道為什麼決策部部長會幫著星嵐瑟蘭迪斯勸說，但是，既然他都那樣說了，面子還是要給的。
因此，郭逸不情不願地點頭道：“行，但是，別讓我這邊訓練，我這邊忙著呢。
還有，先說好了，如果那人實力不合格，我堅決反對帶多一個累贅。”
“可以，麒麟總指揮，麻煩會後你安排一下。”
“是。”
“那接下來，我們討論一下是否由郭總師帶隊的問題。”
“……”
看見會議進入下一個議題了，其他人就紛紛掛起了吃瓜的表情看著郭逸和決策部門。
到底該不該讓郭逸領隊，說句實話，他們可不敢發表意見。
畢竟，這事太大了。
大到一不小心，他們就會成為罪人，被釘在歷史的恥辱柱上。
因此，這事他們只負責現場吃瓜，靜看郭逸和決策部大眼瞪小眼。